方永飛談經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)判與新商業(yè)活力
一個企業(yè)的成長離不開經(jīng)濟(jì)環(huán)境,做好經(jīng)濟(jì)形式預(yù)判有利于企業(yè)在逆境中調(diào)整,順境中突破,今天我們就來看一下方永飛教授對經(jīng)濟(jì)形式的預(yù)判與新商業(yè)活力。
01
不是危言聳聽!
根據(jù)IMF的最新預(yù)測,除中國之外,2022年世界經(jīng)濟(jì)全線衰退!
全球經(jīng)濟(jì)增長:-4.4%
英國經(jīng)濟(jì)增長:-9.8%
美國經(jīng)濟(jì)增長:-4.3%
歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)增長:-8.3
舉例:中國連續(xù)7個季度經(jīng)濟(jì)增速
中國經(jīng)濟(jì)增速放緩,自2012年GDP增長率回落,持續(xù)八年增速維持在8%以下,2019年經(jīng)濟(jì)增速放緩至6.1%。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展,不但重視量的增長;同時重視結(jié)構(gòu)的優(yōu)化;強調(diào)創(chuàng)新的作用;發(fā)揮創(chuàng)新對拉動發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。
目前,中國的GDP總量大概是美國的67%,再過10年,中國有望取代美國,成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體。
02
未來的中國
舉例:三次科技革命的顛覆性革命
42年來中國的“三班車”
工業(yè)革命--末班車
互聯(lián)網(wǎng)革命--頭班車
產(chǎn)業(yè)智能革命--未來車
未來的中國:
1. 更注重公平,對理性與秩序的尊重大于冒險、破壞和激進(jìn)。
2. 以野蠻生長為特點的“創(chuàng)業(yè)大航海時代”悄然結(jié)束了。
3. 愛國文化驅(qū)動下的民粹主義旺盛。
疫情的發(fā)生是進(jìn)一步凸顯和鞏固了中國的世界工廠地位。
國家戰(zhàn)略變了:外循環(huán)主導(dǎo)戰(zhàn)略--內(nèi)循環(huán)主導(dǎo)戰(zhàn)略
從80年代改革開放以后,是經(jīng)過了近30年的外循環(huán)為主的戰(zhàn)略,然后到了2010年以后逐漸開始往內(nèi)循環(huán)為主的方向轉(zhuǎn)。
中國GDP第二,工業(yè)和進(jìn)出口貿(mào)易的第一,都是在2010年前后形成的。
當(dāng)前,消費增長貢獻(xiàn)了70%以上的經(jīng)濟(jì)增長!
2010年以來,我國居民消費率每年提高0.86%,目前已達(dá)到55%,也就是說國民儲蓄率下降到了45%,如果繼續(xù)保持這個速度,再過10-15年,我國儲蓄率將低于韓國現(xiàn)在的水平35%!
35歲前追求事業(yè)成功,35歲后追求生命的意義
70歲是奮斗的70歲,隨著人口老齡化,70歲仍然是工作的年歲。
03
2022年新商業(yè)兩大熱點
相對于其余電商零售板塊的高占比,生鮮零售市場是遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)飽和,潛力巨大!
“新基建”是將“新”技術(shù)應(yīng)用于 “新” 場景有“新”主體參與,進(jìn)而培育壯大“新”產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
04
效率、公平、財富
2%的人掌握98%的財富?
錯!時代已經(jīng)變了!
現(xiàn)在2%的人掌握120%的財富!
剩下的98%的人在承受20%的負(fù)債!
從效率優(yōu)先時代到公平優(yōu)先時代!
過去:效率優(yōu)先,兼顧公平
未來:公平優(yōu)先,兼顧效率
不幸的人都是一樣的,而幸福的人各有各的幸福。
因為不幸的人都在走別人的路,而幸福的人都在另辟蹊徑。
投機的失敗率越來越高了!要以長期眼光發(fā)展企業(yè)!只有把時間拉長,我們才能在一個不確定的世界里,得到確定的答案!
隨著經(jīng)濟(jì)增長,生產(chǎn)力的不斷提高,居民消費呈現(xiàn)出從生存型轉(zhuǎn)向發(fā)展、享受型,物質(zhì)型轉(zhuǎn)向精神、文化型消費的特征。
先行者的八大關(guān)鍵詞
創(chuàng)造變化品銷合一
專注細(xì)分市場(小而美)
激活消費者資產(chǎn)
數(shù)據(jù)驅(qū)動、產(chǎn)品創(chuàng)新
全業(yè)務(wù)數(shù)智化協(xié)同
抱團(tuán)出海
組織加速
產(chǎn)地直銷
05
光華專注業(yè)務(wù)生態(tài):
有針對不同規(guī)模、不同階段、不同需求的公司提供適合的平臺類產(chǎn)品;
有針對企業(yè)內(nèi)部角色(老板、經(jīng)理人)提供不同的培訓(xùn)類型班;
有股權(quán)咨詢、人力資源、薪酬績效、商業(yè)模式的微咨詢類產(chǎn)品;
還有適應(yīng)培訓(xùn)與管理、學(xué)習(xí)與能力提升的各類優(yōu)秀軟件!
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