如何提高組織能力——BLM培訓(xùn)

組織能力（organizational capability）：指的不是個(gè)人能力，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)（不管是10人、100人或是100萬人）所發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)（或組織）競爭力的DNA，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在某些方面能夠明顯超越競爭對(duì)手、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力。在BLM模型中正式組織模塊如何提高組織能力也是關(guān)鍵的一環(huán)，今天BLM培訓(xùn)的內(nèi)容，我們就來學(xué)習(xí)一下如何提高組織能力。

組織能力

持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略 X 組織能力

01

組織能力的4個(gè)特點(diǎn)

真正組織能力具備四個(gè)特點(diǎn)：

①獨(dú)特性

②深植于組織內(nèi)部

③不依賴于個(gè)人

④可持續(xù)性

02

組織能力落地的3個(gè)支柱

組織能力落地必須有三個(gè)支柱的支撐。

員工能力：會(huì)不會(huì)？

員工思維：愿不愿意？

員工治理：容不容許？

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