有逼格的公司，領(lǐng)導(dǎo)都愛來！?。?/h1>

來源：時代光華   2016-10-08 10:26:50   您是第3607位閱讀者

杭州時代光華經(jīng)過13年發(fā)展，在全體光華人的努力下，時代光華的品牌影響力、綜合市場占有率、市場競爭力等各項指標都一直領(lǐng)導(dǎo)真格培訓(xùn)杭州。在公司的發(fā)展中，隨著共同體GTT、共創(chuàng)會、集盒商城等越來越多產(chǎn)品的出現(xiàn)，整個公司也越來越有逼格，也十分受上級領(lǐng)導(dǎo)的器重，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)來我司蒞臨指導(dǎo)。這不8月30日杭州市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)、9月30日杭州市來杭投資企業(yè)(商會)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)都蒞臨我司指導(dǎo)工作了。

下面講講我們的特色：

一、總體風格新穎奇特

輕松活潑的色彩風格與樸素淡雅的寺廟元素的相結(jié)合令企業(yè)文化的精髓得到了淋漓盡致的體現(xiàn)，真正意義上的打破了傳統(tǒng)企業(yè)沉悶的工作氛圍，緊跟著當下快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)思維模式。

二、管理文化——龜兔文化

在公司，不管是一樓的大廳還是每一層的墻面上，隨處可見的便是企業(yè)的管理文化——龜兔文化。那么什么是龜兔文化？龜兔文化就是指經(jīng)營如兔，經(jīng)營要快，要像兔子一樣靈活。管理如龜，管理要慢，要像烏龜一樣穩(wěn)健。企業(yè)管理的發(fā)展分為三個階段：第一階段讓底層員工來管理；第二階段讓經(jīng)營來驅(qū)動管理，古話的“業(yè)績治百病”就是這個道理；第三階段讓用戶來參與、監(jiān)督管理。

三、辦公文化

1、服務(wù)文化

時代光華作為一家教育培訓(xùn)的服務(wù)型公司，我們一直以用戶和員工為中心，并創(chuàng)造性地提出了用戶/員工三級關(guān)懷體系：滿足用戶/員工期待、超出用戶/員工期待、讓用戶/員工感動。由淺入深層層遞進，這里我們用到“泡”、“爽”的理念，用 “泡妞”追女孩子的方式來對待用戶/員工，最終達到“互爽”的目的。

2、標語文化

3、色彩文化

紅色——無限工作激情的銷售團隊

橙色——溫柔周到的服務(wù)團隊

綠色——創(chuàng)意無限的管理團隊

從印有公司愿景、使命、價值觀的祈福帶中穿過，可以看到三根醒目佇立著的柱子上分別繪制著企業(yè)作風中的“專業(yè)、勤奮、堅持” ，而“愛”則用愛心和love融入到每一根柱子中，強調(diào)時代光華企業(yè)作風中“愛”的重要性。

9號樓的集盒商城辦公室，簡約、生機勃勃。

集盒現(xiàn)已經(jīng)擁有60+的技術(shù)精英團隊，完全自主開發(fā)集盒平臺，多項平臺架構(gòu)和設(shè)計均是國內(nèi)首創(chuàng)。目前，集盒微端、APP已經(jīng)于8月15日正式上線發(fā)布。上線以后，集盒社交電商模式引發(fā)了廣泛的關(guān)注，好評不斷。

領(lǐng)導(dǎo)們來我司不僅僅是指導(dǎo)我們的企業(yè)文化，同時也很關(guān)注我司的業(yè)務(wù)發(fā)展，通過聽取方總從集盒的研發(fā)發(fā)展、規(guī)劃及前景等方面進行了詳細的介紹，在回答領(lǐng)導(dǎo)們的問題的同時，也聽取了領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)，讓我們對公司未來發(fā)展更有信心。

 

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