時(shí)代光華公開課：《勞動(dòng)合同實(shí)施條例解析與實(shí)案實(shí)說》

本次課程是為了讓各類企業(yè)人力資源從業(yè)者在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供人力資源保障，通過專業(yè)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)和技能的實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)員能更好地解決企業(yè)發(fā)生的各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛，營(yíng)造和諧的員工關(guān)系，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)！

圖1：魏浩征老師給學(xué)員進(jìn)行授課

2016年7月8日，時(shí)代光華攜手勞動(dòng)法與員工關(guān)系專委會(huì)首屆輪值主席、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問魏浩征老師，給學(xué)員們帶來了《勞動(dòng)合同實(shí)施條例解析與實(shí)案實(shí)說》課程分享。本次課程主要從以下三個(gè)方面切入：

第一個(gè)方面：近期勞動(dòng)法規(guī)政策盤點(diǎn)

1、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的指導(dǎo)意見》；國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見》；人社部與國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》；

2、上海人社局和上海高院《關(guān)于勞務(wù)派遣適用法律若干問題的會(huì)議紀(jì)要》；廣東省人社廳《勞務(wù)派遣調(diào)整用工方案參考樣本》；

3、中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》；

4、最高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（五）（征求意見稿）》；

5、人社部《企業(yè)裁減人員規(guī)定(征求意見稿)》；人社部《關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法若干意見(討論稿)》；國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》；

6、《人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》中對(duì)關(guān)于放開二胎政策及其對(duì)企業(yè)人資管理的影響 ；

7、北、上、廣、深等各地法院、仲裁委《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最新會(huì)議紀(jì)要、裁審口徑》等 ；

8、《北京實(shí)施<工會(huì)法>辦法》、《上海市集體合同條例》等集體協(xié)商新規(guī)；

9、財(cái)政部長(zhǎng)樓繼偉、格力電器董明珠演講涉及對(duì)勞動(dòng)合同法的批評(píng)、十三五規(guī)劃建議、全民參保登記、企業(yè)工資指導(dǎo)線、中等收入陷阱、社保并軌、延遲退休新政策等部分的解讀 ；

10、2016年人力資源領(lǐng)域的立法調(diào)整趨勢(shì)前瞻。

第二部分：近期典型案例、熱點(diǎn)事件盤點(diǎn)

1、中石化變更合同引發(fā)的勞務(wù)派遣集體協(xié)商糾紛。

2、上海家化與總經(jīng)理間的高管勞動(dòng)爭(zhēng)議案。

3、阿里巴巴解雇“虛假病假”員工案。

4、中華英才網(wǎng)被58同城收購(gòu)引發(fā)的補(bǔ)償方案群體爭(zhēng)議。

5、西鐵城“突襲”式解散引千名員工抗議事件。

6、惠普“變相裁員”事件。

7、公司搬遷引發(fā)的中國(guó)首例開除罷工工人違法案二審結(jié)案。

8、多地法院判決支持連續(xù)訂立兩次固定期合同終止屬合法。

9、深圳社保補(bǔ)繳第一案：申請(qǐng)補(bǔ)繳社保超2年被拒，告社保局獲勝。

10、十堰血案、解雇報(bào)復(fù)等多起員工過激維權(quán)行為。

11、兼職專車司機(jī)、拒加領(lǐng)導(dǎo)微信等互聯(lián)網(wǎng)勞資糾紛。

第三部分、企業(yè)人資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控

1、派遣轉(zhuǎn)外包的司法認(rèn)定及派遣用工轉(zhuǎn)型的五大路徑。

2、12類雇傭模式的思考：聯(lián)營(yíng)、眾包、HR服務(wù)外包、勞務(wù)關(guān)系等。

3、企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”中的員工安置與風(fēng)險(xiǎn)管控。

4、病假及三期女職工管理中的難點(diǎn)問題解析。

5、無固定期勞動(dòng)合同的不同理解口徑、風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案。

6、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的員工關(guān)系管理再調(diào)整。

7、跨地區(qū)用工中的難點(diǎn)問題解析。

8、調(diào)崗、調(diào)薪及解雇問題。

圖2：學(xué)員專心聆聽魏浩征老師授課

魏浩征老師在課堂上給了學(xué)員很多時(shí)間提出自己所在企業(yè)實(shí)際工作運(yùn)營(yíng)中遇到的各類勞資問題，并一一給出解決方案，得到參課學(xué)員的一致好評(píng)。課程中既有基本的勞動(dòng)法和各地相應(yīng)條例的理論知識(shí)，也有風(fēng)趣典型的案例作為補(bǔ)充；既解決了學(xué)員在工作中可能碰到的各種勞動(dòng)法方面的問題，又讓學(xué)員掌握了最新的勞動(dòng)法政策和風(fēng)向。

圖3：學(xué)員專心聆聽魏浩征老師授課

本次培訓(xùn)在學(xué)員熱烈的掌聲中落下帷幕，通過一天的課程學(xué)習(xí)，學(xué)員們收獲了很多，無論是對(duì)于勞動(dòng)法的具體條例，還是實(shí)際操作中可能遇到的各種問題，魏浩征老師都給出了一些落地性的建議。學(xué)員們一致希望在以后的工作中能把從本次課程中所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，真正做到“有用”才有用。

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