時(shí)代光華公開課《員工激勵(lì)寶典》報(bào)道
2015年9月12日，時(shí)代光華特邀講師——張言老師，在杭州市致遠(yuǎn)大酒店獻(xiàn)上精彩的公開課——《員工激勵(lì)寶典》。張言老師有著十幾年的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是時(shí)代光華集團(tuán)資深講師、咨詢師營銷實(shí)戰(zhàn)教練、團(tuán)隊(duì)核能激發(fā)導(dǎo)師、職業(yè)化速訓(xùn)、新員工崗前集訓(xùn)專家。
張言老師幽默風(fēng)趣，通過通俗易懂的語言，為學(xué)員闡述如今在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下：管理者應(yīng)如何應(yīng)對90后員工？又該如何激勵(lì)下屬？種種問題的獨(dú)特見解讓學(xué)員受益匪淺。
在這次課程中張言老師通過五個(gè)核心來闡述觀點(diǎn)：1、管理者的角色和職責(zé)；2、管理者的情商與人際關(guān)系；3、揭開激勵(lì)的面紗；4、激勵(lì)的原理；5激勵(lì)總會(huì)有辦法。
讓學(xué)員從理論走向行動(dòng)中，并且課程中張言老師和學(xué)員積極互動(dòng)，現(xiàn)場氣氛很是活躍。
一天課程下來，張言老師給大家分享了許多管理案例，學(xué)員在課程中也積極分享所學(xué)所想，顛覆了對激勵(lì)員工的認(rèn)知。
學(xué)員收獲的不僅僅是知識，更多是在工作中遇到問題與老師探討后的解決方案，老師不僅僅只是傳達(dá)了一種理念，更多的是一種面對問題是思考問題的思路與方法。時(shí)代光華每周干貨放送，每一次知識的碰撞都是一次頭腦的風(fēng)暴！下次會(huì)更精彩！
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