樓曉玲 資歷背景
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職業(yè)背景
：杭州電子科技大學管理學院教師，時代光華教育集團兼職培訓講師。
實戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年在深圳進入知名美資企業(yè)，從事人力資源管理工作。
公司為美國NASDAQ上市企業(yè)，熟悉上市企業(yè)期權(quán)發(fā)放、與CPA公司審計合作，獵頭公司合作等程序。
后進入教育行業(yè)，與多家培訓機構(gòu)合作，為多家公司中高層、MBA學員授課。
具有較為豐富的實戰(zhàn)人力資源管理經(jīng)驗及企業(yè)培訓經(jīng)驗。
主講課程
《企業(yè)如何招人、選人、育人、用人、留人》、
《非人力資源的人力資源管理》、
《贏在執(zhí)行》、
《企業(yè)如何制定激勵性薪酬方案》、
《招聘與面試技巧》、
《向績效管理要績效》、
《領導力開發(fā)與提升》、
《有效激勵技巧》、
《有效授權(quán)技巧》、
《有效溝通技巧》、
《職業(yè)形象塑造與商務禮儀》。
實戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年在深圳進入知名美資企業(yè)，從事人力資源管理工作。
公司為美國NASDAQ上市企業(yè)，熟悉上市企業(yè)期權(quán)發(fā)放、與CPA公司審計合作，獵頭公司合作等程序。
后進入教育行業(yè)，與多家培訓機構(gòu)合作，為多家公司中高層、MBA學員授課。
具有較為豐富的實戰(zhàn)人力資源管理經(jīng)驗及企業(yè)培訓經(jīng)驗。
主講課程
《企業(yè)如何招人、選人、育人、用人、留人》、
《非人力資源的人力資源管理》、
《贏在執(zhí)行》、
《企業(yè)如何制定激勵性薪酬方案》、
《招聘與面試技巧》、
《向績效管理要績效》、
《領導力開發(fā)與提升》、
《有效激勵技巧》、
《有效授權(quán)技巧》、
《有效溝通技巧》、
《職業(yè)形象塑造與商務禮儀》。
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授課經(jīng)驗
：高科技行業(yè)、MBA高級研修班、糖煙酒行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)。
樓曉玲 風格特色
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授課風格
：案例豐富、生動活潑、深入淺出，理論聯(lián)系實際，具有感染力。
現(xiàn)場圖片
日期：2009-12-01
1.知曉了解商務活動的各種禮儀
2.在商務活動中加以熟練運用
3.成為商界的彬彬紳士和芊芊淑女
日期：2009-12-01
1.知曉勞動力市場的分布特色
2.掌握各類崗位人員的招聘技巧
3.明白一個優(yōu)秀的面試官應具備的素質(zhì)
日期：2009-12-01
1、掌握激勵的理論與模型
2、掌握有效激勵下屬9法
3、掌握如何有效授權(quán)
日期：2009-12-01
1. 掌握績效管理4個環(huán)節(jié)的實施過程
2. 明白績效管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問題的解決方式
3. 掌握幾種企業(yè)運用較多的績效管理方法
學員評價更多
日期：2012-11-28
樓曉玲老師語言表達生動幽默、具備嫻熟的訓練技巧。 商務禮儀的課程讓我們有了更全面的提升。
日期：2012-10-22
樓曉玲老師的商務禮儀讓我從什么都不懂什么都不會的人變成了一個在商務活動中明白和熟練的運用我的禮儀，讓我成為一個芊芊淑女。
