樓曉玲 資歷背景
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職業(yè)背景
：杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院教師，時(shí)代光華教育集團(tuán)兼職培訓(xùn)講師。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年在深圳進(jìn)入知名美資企業(yè)，從事人力資源管理工作。
公司為美國NASDAQ上市企業(yè)，熟悉上市企業(yè)期權(quán)發(fā)放、與CPA公司審計(jì)合作，獵頭公司合作等程序。
后進(jìn)入教育行業(yè)，與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為多家公司中高層、MBA學(xué)員授課。
具有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
主講課程
《企業(yè)如何招人、選人、育人、用人、留人》、
《非人力資源的人力資源管理》、
《贏在執(zhí)行》、
《企業(yè)如何制定激勵(lì)性薪酬方案》、
《招聘與面試技巧》、
《向績效管理要績效》、
《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升》、
《有效激勵(lì)技巧》、
《有效授權(quán)技巧》、
《有效溝通技巧》、
《職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀》。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年在深圳進(jìn)入知名美資企業(yè)，從事人力資源管理工作。
公司為美國NASDAQ上市企業(yè)，熟悉上市企業(yè)期權(quán)發(fā)放、與CPA公司審計(jì)合作，獵頭公司合作等程序。
后進(jìn)入教育行業(yè)，與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為多家公司中高層、MBA學(xué)員授課。
具有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
主講課程
《企業(yè)如何招人、選人、育人、用人、留人》、
《非人力資源的人力資源管理》、
《贏在執(zhí)行》、
《企業(yè)如何制定激勵(lì)性薪酬方案》、
《招聘與面試技巧》、
《向績效管理要績效》、
《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升》、
《有效激勵(lì)技巧》、
《有效授權(quán)技巧》、
《有效溝通技巧》、
《職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀》。
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授課經(jīng)驗(yàn)
：高科技行業(yè)、MBA高級研修班、糖煙酒行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)。
樓曉玲 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
：案例豐富、生動(dòng)活潑、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，具有感染力。
現(xiàn)場圖片
日期：2009-12-01
1.知曉了解商務(wù)活動(dòng)的各種禮儀
2.在商務(wù)活動(dòng)中加以熟練運(yùn)用
3.成為商界的彬彬紳士和芊芊淑女
日期：2009-12-01
1.知曉勞動(dòng)力市場的分布特色
2.掌握各類崗位人員的招聘技巧
3.明白一個(gè)優(yōu)秀的面試官應(yīng)具備的素質(zhì)
日期：2009-12-01
1、掌握激勵(lì)的理論與模型
2、掌握有效激勵(lì)下屬9法
3、掌握如何有效授權(quán)
日期：2009-12-01
1. 掌握績效管理4個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程
2. 明白績效管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問題的解決方式
3. 掌握幾種企業(yè)運(yùn)用較多的績效管理方法
學(xué)員評價(jià)更多
日期：2012-11-28
樓曉玲老師語言表達(dá)生動(dòng)幽默、具備嫻熟的訓(xùn)練技巧。 商務(wù)禮儀的課程讓我們有了更全面的提升。
日期：2012-10-22
樓曉玲老師的商務(wù)禮儀讓我從什么都不懂什么都不會(huì)的人變成了一個(gè)在商務(wù)活動(dòng)中明白和熟練的運(yùn)用我的禮儀，讓我成為一個(gè)芊芊淑女。
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最新培訓(xùn)講師評論
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日期：2012-11-28
樓曉玲老師語言表達(dá)生動(dòng)幽默、具備嫻熟的訓(xùn)練技巧。 商務(wù)禮儀的課程讓我們有了更全面的提升。
日期：2012-10-22
樓曉玲老師的商務(wù)禮儀讓我從什么都不懂什么都不會(huì)的人變成了一個(gè)在商務(wù)活動(dòng)中明白和熟練的運(yùn)用我的禮儀，讓我成為一個(gè)芊芊淑女。
