《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》課程報(bào)道
在當(dāng)今高速發(fā)展的中國(guó)，80后已成為公司為社會(huì)奉獻(xiàn)的主力軍，他們兢兢業(yè)業(yè)，分布在各行各業(yè)， 90后也不甘示弱，追著80后的腳步，在社會(huì)中展現(xiàn)出自身的時(shí)代的獨(dú)特魅力。
然而，不管是在社會(huì)大發(fā)展還是企業(yè)小發(fā)展，80后與90后之間都有著諸多難以調(diào)和的矛盾與代溝，這些時(shí)代的代溝是不可忽視的，他直接影響公司利益，社會(huì)發(fā)展，更影響到80后90后的自身前途。
那么，怎么解決這些問題，80后與90后怎么去溝通，怎么去管理，讓他們真正為企業(yè)，為社會(huì)挑起大梁，這就是本次時(shí)代光華內(nèi)訓(xùn)課程著重講解的內(nèi)容。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)****80、90后員工的正確引導(dǎo)管理，杭州時(shí)代光華配合浙江浙江****股份有限公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，特邀請(qǐng)了時(shí)代光華高級(jí)講師謝玉雄老師開展了為期一天的《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》的培訓(xùn)課程。
目前，培訓(xùn)工作已順利完成，培訓(xùn)效果明顯，雙方的合作取得了圓滿的成功。通過(guò)這次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，學(xué)員們表示收獲良多，對(duì)此次培訓(xùn)表示滿意，希望以后企業(yè)能多舉辦這類的培訓(xùn)課程。在一天的培訓(xùn)中，謝玉雄老師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)過(guò)硬的知識(shí)講解等形式充分闡述了《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》這一課題的各個(gè)理念。
相信此次培訓(xùn)能使浙江****股份有限公司的人才在80、90管理和激勵(lì)技巧方面有自己獨(dú)到的感悟和成長(zhǎng)。
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