且聽(tīng)方永飛說(shuō):如何成為一個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師--浙江省HR精英俱樂(lè)部第二十二期活動(dòng)
春暖花開(kāi),正值耕耘之際,想必每個(gè)人都是勤奮的;上班之余,也該修煉下自己的內(nèi)功,由浙江省HR精英俱樂(lè)部舉行的主題沙龍《內(nèi)訓(xùn)師的塑造與提升》,讓很多立志成為內(nèi)訓(xùn)師或有待提升自身修養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)師爭(zhēng)先報(bào)名參加。
2011年3月17日下午14時(shí),沙龍活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,本次沙龍由杭州時(shí)代光華總裁方永飛老師擔(dān)任,方永飛老師的講課風(fēng)格是為許多人喜愛(ài)的,許多俱樂(lè)部的精英從很遠(yuǎn)的地方專(zhuān)程趕來(lái)聽(tīng)方老師的課,可見(jiàn),大家積極的學(xué)習(xí)精神值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)!
方老師從一個(gè)初接觸培訓(xùn)師這個(gè)行業(yè)的角度出發(fā),圍繞一個(gè)核心、兩組要素、三個(gè)階段、四級(jí)評(píng)估做了詳細(xì)的詮釋?zhuān)@幾個(gè)點(diǎn)剛好講述的就是一個(gè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的路線;培訓(xùn)師養(yǎng)成的一個(gè)核心是“道德”,作為一個(gè)老師必須要有師道,德為先、言為后,要學(xué)會(huì)反思,自己的行為是否是道德的;兩組要素,學(xué)員與老板之間、內(nèi)容與形式之間的相互轉(zhuǎn)換;其中方老師提到形式是很重要的,講課也要造式,有內(nèi)容有形式才能將課程講好;三個(gè)階段:從敢講到能講再到會(huì)講;敢講,主要是突破心理,突破自我的局限;能講,知識(shí)的積累,突破知識(shí),講課有理有據(jù);會(huì)講,將前面的三項(xiàng)融為一體,根據(jù)自己的特性形成屬于自己的一套套路;四級(jí)評(píng)估:反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行動(dòng)、績(jī)效;講課需要得到學(xué)員的認(rèn)同,能夠讓他們滿(mǎn)意這才是最重要的,這也跟自己的講課風(fēng)格、知識(shí)內(nèi)涵,課后考核等一系列有關(guān)系的。
方老師將近2個(gè)多小時(shí)的激情演講,讓大家有歡笑、有思考,同時(shí)又學(xué)到了知識(shí),這樣的沙龍活動(dòng)大家一致的喜愛(ài),活動(dòng)結(jié)束后依然有學(xué)員跟方老師溝通,方老師都細(xì)心講解,給我們即將從內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展的伙伴指明了方向。
本次沙龍圓滿(mǎn)結(jié)束了,讓我們一起,期待下一期的沙龍!
下一篇:“問(wèn)題”并非問(wèn)題,決策才是關(guān)鍵--浙江省HR精英俱樂(lè)部第二十三期活動(dòng)
用戶(hù)評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
閆鳳芝 金牌管理咨詢(xún)師 | ||
馬本軍 人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士 | ||
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專(zhuān)家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
高樂(lè)平 實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)專(zhuān)家 | ||
丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家 | ||
蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專(zhuān)家 | ||
祁娜 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專(zhuān)家 | ||
陳震 銷(xiāo)售談判專(zhuān)家 |