秦蕾

時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師；
美國職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊心理咨詢師；10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級(jí)顧問兼教研主任；
曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理；
曾任職某大型投資公司，負(fù)責(zé)商務(wù)、市場、人力資源管理等多方面工作；
曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。

常年接受秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有：
施耐德Schneider強(qiáng)生J&J博世Bosch海力士意法半導(dǎo)體Hynix-st；巴斯夫Basf佛吉亞Faurecia法雷沃Valeo泛亞班拿Panalpina法雷沃Valeo；
由秦老師負(fù)責(zé)的咨詢成功個(gè)案：
為歐洲最大的高速鋼集團(tuán)在中國的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調(diào)研、招聘體系、績效評估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內(nèi)容，為該集團(tuán)提供了完善的管理解決方案；
參加全球最大的航空航務(wù)集團(tuán)的中國投資環(huán)境調(diào)研團(tuán)，負(fù)責(zé)該調(diào)研項(xiàng)目中的人力資源部分，并幫助該集團(tuán)對中國的人力資源環(huán)境進(jìn)行全面的了解；
為歐洲大型化妝品集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)部診斷，并負(fù)責(zé)后續(xù)的管理體系改革工作；
為多家大型制造型企業(yè)設(shè)計(jì)完整的薪酬體系及績效考核體系，并在實(shí)施后得到客戶的高度評價(jià)；
為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國的投資公司協(xié)調(diào)勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。

互動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)，操作性強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，思維靈活。