楊小松
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源專家 >> 擅長解決的問題
·如何跨越薪酬管理中的危機(jī)
·如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平
·如何提升對職業(yè)目標(biāo)的管理技巧
·如何跨越薪酬管理中的危機(jī)
·如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平
·如何提升對職業(yè)目標(biāo)的管理技巧
楊小松 資歷背景
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職業(yè)背景
:中小企業(yè)總裁研修班客座教授,維新聯(lián)合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問,有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。
曾任北京錫恩咨詢高級管理顧問,于2004年到2005年兩年時(shí)間里,作為項(xiàng)目核心成員,參與運(yùn)作了萬科中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項(xiàng)目、中山完美運(yùn)營提升項(xiàng)目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目。
8年的跨國公司工作經(jīng)驗(yàn),多年外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年高層團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾任法國航空工業(yè)集團(tuán)中國投資企業(yè)總經(jīng)理。
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授課經(jīng)驗(yàn)
:楊小松曾主持或授課:
萬科集團(tuán)、中山完美有限公司、三九醫(yī)藥集團(tuán)、廣東凌云工貿(mào)易有限公司、臺州康多利海洋生物有限公司、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、波司登集團(tuán)、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲運(yùn)有限公司、航盛汽車電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司等。
《共贏薪酬戰(zhàn)略》、《非人力資源的人力資源管理》、《目標(biāo)管理與績效管理》、《中層經(jīng)理高效執(zhí)行力》等課程。
楊小松 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
:務(wù)實(shí),將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。
立體,融咨詢于培訓(xùn)之中,寓管理于案例之中。
生動,培訓(xùn)過近六千人,有豐富的語言駕駛能力。
楊小松講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
我們最喜歡的口號就是“做大做強(qiáng)、建立百年企業(yè)”, 但任何一個(gè)優(yōu)秀公司都是若干優(yōu)秀的人共同把他做起來的。
我們不僅面對跨國巨頭的正面市場沖擊,而且還面臨高層管理人才的掠奪,更甚的是微軟、IBM、三星等開始在中國建立研究院,從源頭控制技術(shù)人才。
而我們的英雄企業(yè)家“三九趙新憲、格林柯爾顧雛軍、長虹倪潤峰”等紛紛倒下,方正李漢生、TCL吳仕宏等一流中國高管恰恰在中國優(yōu)秀企業(yè)遇到水土不服,長三角和珠三角的企業(yè)遇到技工慌,民工慌。
真正企業(yè)家是讓人才給自己工作,而中國企業(yè)家把自己變成人才,但無數(shù)成長中的企業(yè)正在重演這樣的悲劇,企業(yè)家的英雄性格抑制著人才理..
學(xué)員評價(jià)更多
日期:2012-12-10
楊小松老師課程內(nèi)容有一定深度而且不會難懂,風(fēng)格等各方面俱佳,是一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的老師,。
日期:2012-11-30
楊小松老師針對企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題得到他的解決,講解,幫助我們提高綜合能力
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最新培訓(xùn)講師評論
>> 最新評論
日期:2012-12-10
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日期:2012-11-30
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