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| 標題 | HR特派報道員 | 發(fā)布時間 |
| ·時代光華113期沙龍：突破企業(yè)管理瓶頸，實現(xiàn)最佳目標績效 | 時代光華 | 2016-11-30 |
| ·時代光華112期沙龍：《面相與性格》沙龍活動報道 | 時代光華 | 2016-10-08 |
| ·時代光華111期沙龍：《引導式課程開發(fā)與演繹》 | 時代光華 | 2016-08-26 |
| ·時代光華110期沙龍：《人才培養(yǎng)——借勢、聚焦、轉(zhuǎn)型》 | 時代光華 | 2016-07-08 |
| ·時代光華109期沙龍：《培訓怎么做》 | 時代光華 | 2016-05-30 |
| ·時代光華108期沙龍：《團隊建設(shè)沙盤模擬》 | 時代光華 | 2016-04-21 |
| ·時代光華106期沙龍：員工離職面談技巧 | 時代光華 | 2015-12-25 |
| 需求挖掘與方案銷售?-建立以客戶為中心的銷售方法論-張建偉 | 2024-12-27 |
| 多品種小批量下的生產(chǎn)計劃與排程管理-宋曦 | 2024-12-27 |
| SPOT團隊引導技術(shù)（限18人）-王延廣 | 2024-12-27 |
| 打造高績效研發(fā)團隊-張現(xiàn)峰 | 2024-12-27 |
| 敏捷交付?-卓越供應(yīng)鏈管理-申明江 | 2024-12-27 |
| 電商產(chǎn)品規(guī)劃與布局-李健 | 2025-01-09 |
