《如何突破企業(yè)人才管理瓶頸》公開課走進(jìn)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

針對目前經(jīng)濟(jì)總體形勢和企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加大為**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)的力度，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)解決發(fā)展中存在的實際難題，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)攜手杭州時代光華嘉興運營中心，于12月11日舉辦了如何突破企業(yè)人才管理瓶頸公開課，共吸引了來自**縣惠民街道八十余家企業(yè)的百余位企業(yè)經(jīng)理人參加。

此次公開課特意邀請杭州時代光華夏耀輝老師，結(jié)合自身十余年的豐富企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，就如何選、用、育、留人才，突破人才管理的瓶頸和對應(yīng)策略，與參加課程的企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了面對面的交流。

開發(fā)區(qū)管委會從實際入手，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，積極營造良好的投資用人軟環(huán)境，此舉受到了開發(fā)區(qū)內(nèi)參會企業(yè)的一致好評。

伴隨著大家對夏老師的講課回報以熱烈掌聲，本次公開課圓滿結(jié)束。為回報廣大學(xué)員的厚愛，課程結(jié)束后，杭州時代光華嘉興運營中心特舉辦了抽獎活動，獎品為我公司豐富的學(xué)習(xí)資源產(chǎn)品。現(xiàn)場企業(yè)經(jīng)理人們積極參與，形成了良好的互動。

在此**團(tuán)隊也用心向廣大客戶許下承諾：必當(dāng)竭誠為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供一系列配套及完善的服務(wù)，不辱使命：全力以赴，以極大的熱情推動管理者及其組織走向成功！