海鹽**局?jǐn)y手時(shí)代光華舉辦首期企業(yè)**經(jīng)理培訓(xùn)班

企業(yè)要做到長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展，不僅與企業(yè)的制度文化、技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面有著緊密聯(lián)系，還取決于企業(yè)如何引進(jìn)、使用、培養(yǎng)并留住中高層人才，并運(yùn)用優(yōu)秀的績(jī)效管理工具，最大化地發(fā)揮人才的潛能。目前，招人難、留人難、人才流失過快已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的難題，如何突破中層人才經(jīng)營(yíng)瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的當(dāng)務(wù)之急。

為此，嘉興海鹽**部門在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，深入企業(yè)走訪，聽取企業(yè)意見和建議，聚焦企業(yè)的培訓(xùn)需求，攜手杭州時(shí)代光華嘉興運(yùn)營(yíng)中心，于10月24日舉辦了海鹽縣首期企業(yè)**經(jīng)理培訓(xùn)班。

在為期一天的課程中，杭州時(shí)代光華培訓(xùn)講師就“突破人才經(jīng)營(yíng)的瓶頸”，引進(jìn)并留住中高層人才及績(jī)效管理在企業(yè)中的運(yùn)用，與海鹽當(dāng)?shù)亟偌移髽I(yè)的150余名總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及**專員面對(duì)面的進(jìn)行了詳盡分析、學(xué)習(xí)和交流。課程結(jié)束后，優(yōu)秀學(xué)員集體與講師進(jìn)行了合影留念。

此次由海鹽縣**局組織的培訓(xùn)活動(dòng)，受到了海鹽當(dāng)?shù)仄髽I(yè)**干部、企業(yè)管理者的歡迎，強(qiáng)化了企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視，使他們更加清晰了人才管理的思路，為今后的人力資源管理工作提供了很大幫助。同時(shí)參會(huì)人員對(duì)杭州時(shí)代光華嘉興運(yùn)營(yíng)中心提供的配套培訓(xùn)服務(wù)均表示滿意和認(rèn)可，相信我們時(shí)代光華一定會(huì)成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的助推力。