尹隆森
著名人力資源管理專家(推薦講師)所在地:北京
專家類別:培訓(xùn)講師
專長(zhǎng)領(lǐng)域:績(jī)效體系建立 | 培訓(xùn)管理 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)定位
授課類型:內(nèi)訓(xùn) 公開課
·如何對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行設(shè)計(jì)
·如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績(jī)效體系
·如何樹立正確的戰(zhàn)略觀念
尹隆森 資歷背景
職業(yè)背景
:時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師;
我國(guó)著名的人力資源管理專家、資深的企業(yè)管理咨詢專家;
香港光華管理學(xué)院特聘教授、清華大學(xué)兼職教授;
被中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院評(píng)選為2005年中國(guó)十大杰出人力資源培訓(xùn)師之一;
現(xiàn)任北京中智創(chuàng)思企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、香港光華管理學(xué)院特聘教授、清華大學(xué)兼職教授;
在工程管理方面,特別是在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、國(guó)際建筑市場(chǎng)管理、國(guó)際招投標(biāo)等領(lǐng)域都有獨(dú)特的建樹;
將“現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系”(SMS)應(yīng)用到房地產(chǎn)行業(yè);
先后為全國(guó)幾十家房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了管理規(guī)范化的推行和試點(diǎn),均得到了推行和試點(diǎn)企業(yè)的高度評(píng)價(jià)。
授課經(jīng)驗(yàn)
:被中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院評(píng)選為2005年中國(guó)十大杰出人力資源培訓(xùn)師之一;
經(jīng)過(guò)多年的潛心研究,結(jié)合我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀創(chuàng)建了“現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系” (SMS),并先后為幾十家企業(yè)進(jìn)行過(guò)企業(yè)規(guī)范化管理推廣和咨詢,并多次在咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任首席顧問(wèn);
包括一些國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)集團(tuán)和上市公司,均收到了極佳的效果;
如:連邦軟件、中文之星、煙臺(tái)發(fā)展(上市公司)、先后為聯(lián)想集團(tuán)、海南椰樹集團(tuán)、新華聯(lián)集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)等著名企業(yè)講授高級(jí)管理培訓(xùn)課程。
尹隆森 風(fēng)格特色
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