方永飛:研發(fā)產(chǎn)品時(shí)讓用戶(hù)參與進(jìn)來(lái)
用戶(hù)想要參與到企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中,獲得參與感,是因?yàn)樗麄兤诖ㄟ^(guò)理想的表現(xiàn)給自己營(yíng)造一個(gè)想象的新世界。而且,參與感會(huì)讓用戶(hù)獲得成就感和滿(mǎn)足感。因此,企業(yè)可以讓用戶(hù)參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中來(lái),滿(mǎn)足用戶(hù)的愿望。
在敏捷開(kāi)發(fā)的流程中,我們可以看到用戶(hù)參與的重要性,主要集中在項(xiàng)目剛開(kāi)始對(duì)用戶(hù)需求的調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完成后用戶(hù)的測(cè)試階段。隨著數(shù)字化的發(fā)展,用戶(hù)已不滿(mǎn)足于僅僅參與產(chǎn)品測(cè)試和反饋,而希望能夠進(jìn)行更深層次的參與。
與簡(jiǎn)單參與的被動(dòng)形態(tài)不同,深層次的參與是主動(dòng)的,用戶(hù)會(huì)主動(dòng)對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)提供創(chuàng)意、意見(jiàn),參與到企業(yè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、上線(xiàn)、銷(xiāo)售等全流程中來(lái),從而形成一種開(kāi)放式創(chuàng)新的產(chǎn)品研發(fā)模式。用戶(hù)參與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)并沒(méi)有一定的形式,既可以是簡(jiǎn)單的信息傳遞,又可以是正式地參與企業(yè)的創(chuàng)新。
以海爾為例。2013 年 10 月,海爾開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái) HOPE1.0 正式上線(xiàn), 上線(xiàn)不久即吸引了10 萬(wàn)多名用戶(hù)注冊(cè)。其中,核心用戶(hù)包括技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的專(zhuān)家、高校研究機(jī)構(gòu)人員、極客、創(chuàng)客等,目前已成為中國(guó)最大的開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)。注冊(cè)用戶(hù)可以在 HOPE 平臺(tái)上發(fā)布技術(shù)需求、提交技術(shù)方案,乃至尋找創(chuàng)意靈感、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。除此之外,海爾還開(kāi)發(fā)了海創(chuàng)匯、卡奧斯等多個(gè)公眾平臺(tái)。
海爾創(chuàng)始人張瑞敏向來(lái)強(qiáng)調(diào)交互用戶(hù),在他看來(lái),海爾需要分三個(gè)階段與用戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上交互:一是創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)或平臺(tái),讓用戶(hù)自愿來(lái)交互;二是用戶(hù)之間實(shí)現(xiàn)自動(dòng)交互;三是海爾從交互中尋找自我增值的機(jī)遇。而 HOPE、海創(chuàng)匯及卡奧斯這三位一體的格局,又為海爾提供了全面線(xiàn)上交互的公共平臺(tái)。
在這些平臺(tái)上,用戶(hù)可以與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行互動(dòng),提出各自的個(gè)性化需求,一起設(shè)計(jì)改變生活的創(chuàng)新產(chǎn)品。人們憑借自己的創(chuàng)意拿到個(gè)性化產(chǎn)品,海爾則可以通過(guò)這些好創(chuàng)意生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。與此同時(shí),海爾降低了成本和糾錯(cuò)的次數(shù),能夠更快速直接地獲得用戶(hù)設(shè)計(jì)的最佳解決方案,由此便能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地推出滿(mǎn)足用戶(hù)需求的產(chǎn)品,搶占市場(chǎng)先機(jī)。
由此可見(jiàn),有用戶(hù)高度參與的新產(chǎn)品研發(fā)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本文節(jié)選自方永飛《共建商業(yè)小生態(tài)》。
推薦
了解更多“公開(kāi)課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請(qǐng)?zhí)砑涌头⑿胚M(jìn)行溝通。
用戶(hù)評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
楊波 中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專(zhuān)家 | ||
何瀾 管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問(wèn) | ||
張?jiān)獋?/a> 軍事戰(zhàn)略、管理專(zhuān)家 | ||
銀高峰 沙盤(pán)模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級(jí)講師 | ||
王延廣 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)師 | ||
覃曦 運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)管理專(zhuān)家 |