【光華團建】革故鼎新，讓企業(yè)團建高能

光華勵源團建事業(yè)部，革故鼎新，讓企業(yè)團建高能！

團建背景：

現(xiàn)代社會競爭壓力大，發(fā)展節(jié)奏迅速，對于企業(yè)主而言一場簡單高效的團建有利于快速增進員工間的互動關(guān)系，強化企業(yè)文化與員工的鏈接，鞏固企業(yè)價值觀在員工心目中的核心地位。但由于團建形式的簡單、枯燥、傳統(tǒng)，讓員工產(chǎn)生了厭煩與抵觸的情緒。如何讓團建生動起來？如何更好的貫徹企業(yè)主的初衷？如何幫助員工點燃久違的熱情？光華勵源團建事業(yè)部，創(chuàng)新團建解決您的煩惱！

四大優(yōu)勢：

1、專業(yè)經(jīng)驗

核心團隊成員憑借豐富的管理咨詢背景與近十年的體驗式培訓(xùn)實踐運行，有效的將企業(yè)管理與體驗式培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合，為客戶提供室內(nèi)課程培訓(xùn)、場地培訓(xùn)、戶外課程培訓(xùn)、大型活動策劃等產(chǎn)品課程。

2、安全保障

所有培訓(xùn)老師都持有紅十字會急救員證書和美國心臟協(xié)會AHA頒發(fā)的急救證書；實訓(xùn)基地日常維護與更新，設(shè)備定期檢修；每次培訓(xùn)開展前都將實地考察與實驗所有設(shè)備安全性，提供良好的安全保障。

3、創(chuàng)新玩法

結(jié)合企業(yè)持有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系及課程，開創(chuàng)個性化設(shè)計與標(biāo)準化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。

4、寓教于學(xué)

遵循成人學(xué)習(xí)原理，在設(shè)計上突出體驗學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)的特點，以幫助企業(yè)鍛造高績效團隊為核心發(fā)展方向，以體驗式培訓(xùn)為載體，以團隊活動為引導(dǎo)，激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

團建模塊——六大培訓(xùn)設(shè)計

1、文化建設(shè)：文化是組織的性格和靈魂，本課程幫助組織進行有效的文化建設(shè)

2、新人融入：根據(jù)新生代員工不同特點設(shè)計的課程，幫助新人迅速融入團隊

3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：根據(jù)不同層級的管理者所需具備的領(lǐng)導(dǎo)力特點設(shè)計課程，針對性領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平

4、組織變革：根據(jù)變革中組織的階段性特點設(shè)計課程，幫助組織引領(lǐng)變革，催化變革

5、績效提升：包含了執(zhí)行、競爭、溝通、創(chuàng)新、協(xié)作五大主題，針對績效提升的不同難點，給予績效提升的解決之道。

6、團隊激勵：特設(shè)的團隊建設(shè)課程，幫助組織提升團隊士氣，凝聚人心

七大活動形式：

1、戶外拓展

2、室內(nèi)團建

3、徒步毅行

4、趣味主題性活動

5、團建沙盤

6、挑戰(zhàn)賽

7、團建活動定制

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