【百萬英雄特輯】No.4：逐夢前行，企業(yè)商學(xué)院項目總監(jiān)——高紅

有時候，走捷徑就是繞彎路。

肯下笨功夫的人，反而走得遠。

每一滴汗水都是花朵。

能夠到達金字塔頂端的，不全是那些飛得高的。

像蝸牛那樣，一直慢慢爬，笨笨地堅持，也能到達山巔。

一、卻顧所來徑

高紅是北方姑娘，師范院校畢業(yè)后，曾經(jīng)做過英語老師。

2008年，她從秦皇島來到杭州，選擇了成人教育賽道，從此與光華賦能結(jié)下了不解之緣。

剛開始懵懵懂懂，對企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域不甚了解，如今卻已在行業(yè)深耕沉淀15年之久。

高紅從一線銷售做起，慢慢做到銷售主管，又升為銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)手下團隊沖刺高難度的業(yè)績指標(biāo)。

事業(yè)正順風(fēng)順?biāo)畷r，她成為母親，出于照顧家庭的考慮，曾短暫離開光華兩年。

重返職場后，高紅發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。營銷人員不再只賣單一的課程，而要幫助客戶做綜合解決方案。這真是一個不小的挑戰(zhàn)，她只有迎頭趕上，不斷學(xué)習(xí)、借鑒行業(yè)專家的經(jīng)驗分享，努力提升自身的專業(yè)能力。

二、擁抱未來，人才陪跑

越來越多的事實和案例表明，單純依靠市場營銷驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展的時代已一去不復(fù)返，大多數(shù)行業(yè)步入了以精益管理驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的新階段。

相應(yīng)地，企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)也需要盡快摒棄“急救式”“蜻蜓點水式”等不系統(tǒng)、無規(guī)劃的模式，從簡單的項目式向體系化、戰(zhàn)略化升級。

企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。人才興，則企業(yè)興。企業(yè)間的競爭，實質(zhì)上是企業(yè)學(xué)習(xí)能力的競爭，而競爭的優(yōu)勢往往來自比對手更快的學(xué)習(xí)能力。因此，構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院已成為中國企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵。

根據(jù)光華“人才發(fā)展3度理論”：人才梯度、人才密度、人才敬業(yè)度，高紅率領(lǐng)專家團隊推出了BLM科學(xué)經(jīng)營“人才陪跑—企業(yè)商學(xué)院共建項目”，以內(nèi)部培養(yǎng)代替外部招聘，為企業(yè)打造人才持續(xù)進化的“內(nèi)生動力”，實現(xiàn)人才自主。

通過培訓(xùn)共建基礎(chǔ)服務(wù)、運營服務(wù)以及項目服務(wù)，為企業(yè)量身定制個性化的商學(xué)院運作模式，幫助企業(yè)強化戰(zhàn)略、整合文化、快速復(fù)制人才，進而持續(xù)提升企業(yè)人效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

“人才陪跑—企業(yè)商學(xué)院共建項目”實行全景式教學(xué)，聚焦企業(yè)全員，全過程管理、全線設(shè)計，集企業(yè)人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、管理績效升級于一體，使員工與企業(yè)共同成長。

三、時間的力量

從單一產(chǎn)品到客戶解決方案，客戶對培訓(xùn)項目的期待也越來越高，這意味著項目設(shè)計要花費更多的耐心與時間。一個方案往往需要反復(fù)溝通修正，每一處實施細(xì)節(jié)都要不斷推敲。

高紅一心撲在項目上，從零開始、死磕價值，提升服務(wù)、優(yōu)化呈現(xiàn)。項目管理是個大工程，進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)控、人員調(diào)度、會議溝通等等千頭萬緒，她經(jīng)常半夜還在調(diào)整方案。

高紅相信時間的力量，堅持長期主義，在企業(yè)商學(xué)院領(lǐng)域精耕細(xì)作。

隨著經(jīng)驗的積累，高紅越來越得心應(yīng)手，逐漸成長為一個讓客戶放心的項目操盤手。她專注于中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的策劃、組織、執(zhí)行，尤為擅長有針對性的咨詢式企業(yè)培訓(xùn)項目。注重探尋問題背后的根源，共啟愿景，幫助企業(yè)跟蹤落地。

高紅服務(wù)過的企業(yè)有：山東天齊集團、浙江立洋機械、東方核電第五公司、南京泰鑫科技、瑞旭集團、香港思博倫、惠工集團等。通過人才陪跑和培訓(xùn)共建，為企業(yè)帶來與時俱進的知識補給、專業(yè)的管理培訓(xùn)和完善的人才培養(yǎng)機制，幫助企業(yè)萃取組織經(jīng)驗，構(gòu)建師徒制、內(nèi)部講師體系及商學(xué)院運營管理體系。圍繞關(guān)鍵人才的體系化能力建設(shè)，有效支撐業(yè)績增長，助力企業(yè)實現(xiàn)量質(zhì)齊飛。

今年11月，高紅佳績連連、捷報頻傳，榮登光華“百萬俱樂部”。

四、Top sales寄語

擁抱每一天的挑戰(zhàn)，因為每一次超越都會讓人更強大。

不要害怕失敗，從失敗中學(xué)習(xí)，我們才能真正成長。

小小的改變，能夠帶來巨大的影響。每一步都是進步。

困難只是通往成功的必經(jīng)之路，在堅持中才能飛躍。

擁抱改變，因為只有改變才能讓我們突破現(xiàn)狀。

堅持不懈地努力會有所回報，成功屬于有毅力的人。

人生沒有捷徑可走。只有堅持努力，才能到達成功的彼岸。

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