方永飛：中層管理需要恰當(dāng)?shù)募钆c壓力疏導(dǎo)

電影《地球上的星星》中提到了一個關(guān)于所羅門群島的故事。所羅門群島上住著一群原住民，他們在耕種之前需要把樹木砍掉?？伤麄兛硺涞姆绞阶屓舜蟪砸惑@。原來，他們砍樹不是用斧頭，而是一群人圍著一棵樹，不停地辱罵它。就這樣，不久之后，這棵樹就死掉了。

受辱罵等負(fù)面因素影響的不僅有樹，還有人。醫(yī)學(xué)博士春山茂雄在《腦內(nèi)革命》一書中公布了他的研究。研究發(fā)現(xiàn)，一個人的思想決定了他的健康，負(fù)面思想是一切疾病的根源。負(fù)面思想會對人體釋放“毒氣”，很多人就是在成長過程中由于身邊人的負(fù)面思想而最終形成身體上的惡疾的。保持樂觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)積極向上，會讓你健康地度過與疾病無緣的一生。

了解到負(fù)面思想對人的嚴(yán)重影響之后，中層要想擁有高效的執(zhí)行力，就要注意照顧員工的情緒，給予他們恰當(dāng)?shù)墓膭?，并對他們進(jìn)行壓力疏導(dǎo)。具體來說，要做好以下五件關(guān)鍵的事。

第一，要有愛的行動。

多年來，我跟身邊的朋友、學(xué)生交流無數(shù)，互動無數(shù)，我有一個很大的感受，就是很多人不會愛。這世上的愛有很多種，比如對伴侶的愛，對客戶的愛，對員工的愛。那愛到底是什么呢？

有一次，我在講課時，提出了一個關(guān)于愛的話題。當(dāng)時，一名中層被請上臺來配合我。我問他：“你最愛的人是誰？”他在白板上寫了兩個字——媽媽。我說：“挺好的。你繼續(xù)在白板上羅列一下，過去三個月，你做了哪些事來證明你最愛的人是你的媽媽？不能撒謊。”結(jié)果，這名青年管理者在白板前面愣了10分鐘，一件事都寫不出來。他自以為最愛的人是自己的媽媽，卻突然發(fā)現(xiàn)過去三個月，他沒為他的媽媽做任何事情。這就是典型的把愛當(dāng)成感覺，殊不知，愛是要有行動的，這才是愛的核心，愛的根本。

那么，怎么做才屬于愛的行動呢？有一個人去見上帝，向上帝請教智慧。他問上帝：“什么是喜歡？什么是愛？”上帝指著一個小男孩說：“這是喜歡。”他尋聲望去，只見一個小男孩在花叢里面穿來穿去，看到很鮮艷的花朵以后，就把它采摘下來，捧在胸前，聞一聞甚是陶醉。上帝說：“這就是喜歡。”他又問：“那愛呢？”上帝于是指著另外一個小男孩說：“那是愛。”他又尋聲望去，看見的也是一個小男孩在花叢里穿來穿去，唯一不一樣的是，這個小男孩在那里拔草、澆水，用稚嫩的小身子為那朵花遮擋烈日的暴曬，避免它被強(qiáng)烈的陽 光灼傷……這個人終于明白了——“喜歡只是為了得到，愛卻需要付出”。這句話也把“愛的行動”的真諦闡釋得淋漓盡致。在實(shí)際工作中，中層要想更好地踐行自己的職能，就要心中有愛，并且要有愛的行動。前文提到的三級服務(wù)體系，就是一個非常重要的“愛的行動”標(biāo)準(zhǔn)。

第二，熱情與快樂。

為什么在工作中保持熱情和快樂如此重要呢？究其原因，主要包括以下三個方面。

首先，在工作中保持熱情和快樂的人工作效率更高，敬業(yè)度更高。

熱情和快樂會對一個人形成積極的心理暗示。對工作滿懷熱情的人，自帶積極的情緒，同時完成正向的自我激勵，他們很容易在工作中找到樂趣，并且干勁兒十足。這樣一來，他們的工作效率和敬業(yè)度就會大大提高。

其次，在工作中保持熱情和快樂的人創(chuàng)造力更高。

人們常說，興趣是最好的老師。一個人從事的工作和自己的興趣重合時，他不僅會對工作爆發(fā)出極大的熱情，主動對自己從事的工作進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤，努力改進(jìn)不足之處，還會結(jié)合工作的具體情況對自己的興趣點(diǎn)進(jìn)行深挖，爆發(fā)出空前的創(chuàng)造力。

最后，在工作中保持熱情和快樂的人可以通過給其他同事帶來積極影響，來為自己創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境。

熱情和快樂是可以感染的，當(dāng)一個部門有若干名在工作中保持熱情和快樂的成員時，其他成員也會受到這種積極能量的影響，進(jìn)而使整個工作氛圍變得更加積極，整個團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境變得更加和諧，整個團(tuán)隊(duì)的士氣得到極大的提升。

以上三個方面針對的是所有職場人士。對于中層來說員工在工作中保持熱情和快樂，還可以有效地降低管理成本。很多時候，員工工作效率不高，牢騷滿腹，并非業(yè)務(wù)能力有所欠缺，而是心態(tài)出了問題。在工作中保持熱情和快樂對員工的身心健康非常有益，即便他們遇到一些讓自己感到壓力的事情，也會從容解決或者主動向自己的上司求助。這樣一來，中層的管理成本就會大大降低。

綜上，如果能在每一天的工作中都保持熱情和快樂，將會對職場人士個人和企業(yè)都起到十分積極的促進(jìn)作用。

本文節(jié)選自方永飛《贏在中層》第四版

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