時代光華公開課《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
8月20日，杭州時代光華攜手著名人力資源管理專家鄭指梁老師帶來《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》公開課程。本次課程全面系統(tǒng)地介紹了當代人力資源管理的最新戰(zhàn)略及技術方法;緊密結合企業(yè)實際運作過程中的主要需求及所面臨的關鍵問題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術兩個層面提供解決方案。本課程以問題為導向而非以理論為導向，課程中設計相當數(shù)量的案例剖析和學員互動，促進學員建立新的人力資源觀念，確保其所學能直接用于現(xiàn)實的管理操作。
原定9點開課的教室，早早的就坐滿了前來聽課的學員，大家有很多共同的話題，現(xiàn)場溝通交流好不熱鬧。在主持人羅智浩輕松熱情的開場之后，現(xiàn)場氛圍被調(diào)動的異常活躍，大家掌聲請上了鄭指梁老師。鄭老師進行自我介紹后，便開始了課題的解說。
本次課程，鄭老師針對以下幾點進行講解：1、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本特征;2、直線經(jīng)理人力資源管理角色定位;3、職位分析的技巧(組織篇);4、招聘選拔的技巧(選人篇);5、在職培訓的技巧(育人篇);6、薪酬管理的技巧(留人篇);7、員工激勵的技巧(留人篇);8、績效管理的技巧(用人篇)。老師通過一系列的案例分析與自身經(jīng)驗分享，讓大家在輕松的學習氛圍中獲得了巨大收獲。
管理從沒有理論之說，管理是一種思想，思想決定方法，方法決定內(nèi)容，內(nèi)容決定形式，明確管理的本源往往基于某些假設，學員們可以針對組織行為對人力資源管理的假設從而有方向，有目的進行管理，這是本次課程的最大收益——解決管理的思想問題。!
為期一天的課程，現(xiàn)場一直保持著活躍的氣氛，課間還進行了小游戲，不僅緩解了聽課帶來的疲倦，也拉近了彼此之間的距離。下午五時許，活動在你問我答中圓滿結束!本次課程得到了學員們的一致熱捧!
相關推薦：
互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)管理創(chuàng)新
| 用戶評論 | |
| 發(fā)表評論 | |
| 評論將在審核后發(fā)布成功。 |
 |
陳曉劍 中國百佳新銳培訓師 | |
|
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | |
|
馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | |
|
林俞丞 實戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | |
|
郭品禾 RCC中文認證導師 | |
|
高樂平 實戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓專家 | |
|
丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | |
|
蔣偉良 實戰(zhàn)派與組織變革專家 | |
|
祁娜 國際標準化體系認證專家 | |
|
陳震 銷售談判專家 |
|
“人才驅動業(yè)務” ——人才盤點與梯隊建設 | 張劍 |
|
企業(yè)薪酬調(diào)整實施與難點解析 | 秦楊勇 |
|
打造卓越的團隊執(zhí)行力 | 狄振鵬 |
|
企業(yè)內(nèi)訓師培訓技巧實訓 | 孫凱民 |
|
管理傳承TTT | 祁正進 |
|
優(yōu)秀管理者的PPT設計演示 | 馬建強 |
|
打造知行合一的營銷團隊 | 張雷冰 |
|
卓越團隊訓練 | 張少卿 |
|
人力資源管理 | 袁良 |
|
TTT--內(nèi)訓師塑造與提升 | 夏耀輝 |
