人力資源高峰論壇精彩分享-黃亦棟《重新定位企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)-從移動(dòng)學(xué)習(xí)到移動(dòng)績(jī)效支持》
人力資源六大模塊中，績(jī)效管理是非常重要的一項(xiàng)，其目的在于通過(guò)激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的能力和素質(zhì)，以達(dá)到改善公司績(jī)效的效果。傳統(tǒng)的績(jī)效管理只考核公司的戰(zhàn)略指標(biāo)，而完全忽略了人員指標(biāo)、流程指標(biāo)和外部因素指標(biāo)。在如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)盛行的大趨勢(shì)下，移動(dòng)績(jī)效成為熱點(diǎn)話(huà)題。
學(xué)習(xí)力是企業(yè)的軟實(shí)力，將員工培養(yǎng)成“充電王“更是企業(yè)無(wú)形的財(cái)富。今天由上海時(shí)代光華平臺(tái)技術(shù)研究部產(chǎn)品經(jīng)理，知名思維導(dǎo)圖培訓(xùn)師黃亦棟老師帶來(lái)的《重新定位企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)—從移動(dòng)學(xué)習(xí)到移動(dòng)績(jī)效支持》精品課程，為各位HR帶來(lái)了思維上的沖擊。
黃老師首先解讀了當(dāng)前企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，即內(nèi)容型、搬家型、工具型三類(lèi)。其中內(nèi)容型移動(dòng)學(xué)習(xí)，以近年來(lái)流行的微客為例，它注重碎片化學(xué)習(xí)（圖文消息、微視頻、微音頻）。并以此解析這三類(lèi)移動(dòng)學(xué)習(xí)方法所匹配的企業(yè)類(lèi)型。
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黃老師強(qiáng)調(diào)，移動(dòng)學(xué)習(xí)的趨勢(shì)是打造一個(gè)工作學(xué)習(xí)生態(tài)圈，為的是方便隨時(shí)隨地“充電”。技術(shù)出生的黃老師現(xiàn)身說(shuō)法，現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員們演示了當(dāng)下最流行的云端學(xué)習(xí)工具。在場(chǎng)學(xué)員也就自己企業(yè)在移動(dòng)學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題與黃老師進(jìn)行了互動(dòng)。
雖然只有1小時(shí)的分享時(shí)間，但是黃老師的演講依然獲得了在場(chǎng)學(xué)員的一致好評(píng)，大家紛紛表示課程很干貨，對(duì)他們啟發(fā)也很大。
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