新時代HR職業(yè)培訓管理 管理課程 化修煉-- 德清縣第一屆人力資源發(fā)展高峰論壇暨HR俱樂部成立儀式

2012年7月5日，由德清縣發(fā)展與改革委員會、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司主辦，杭州步步為贏教育科技有限公司、香港光華管理學院協(xié)辦的“德清縣第一屆人力資源發(fā)展高峰論壇暨HR俱樂部成立儀式"大會在德清縣縣委黨校隆重召開。

本次會議邀請到的主題分享嘉賓分別為中小企業(yè)管理聯(lián)盟秘書長、時代光華總裁助理郝媛圓；時代光華管理培訓網(wǎng)高級講師美國德克薩斯州立大學（UT Austin）心理學博士李煜新老師；品牌課程《三維禮儀 成就一生》創(chuàng)始人范琳姬老師；杭州市首屆十佳職業(yè)經(jīng)理人之一的張小燕老師。

張小燕老師是時代光華HR俱樂部的學員，應(yīng)邀參加“德清縣第一屆人力資源發(fā)展高峰論壇暨HR俱樂部成立儀式"大會，并代表浙江省HR俱樂部學員出席進行嘉賓主題分享《新時代HR職業(yè)化修煉》。什么是職業(yè)化？張老師主題分享的第一個問題，HR精英們紛紛舉手回答自己的理解。“職業(yè)化”就是“快樂地做必須做的事情”張老師用自己多年的工作經(jīng)驗和對職業(yè)化的理解進行了概括。職業(yè)化對個人成長是非常重要的，為什么老板不滿意我們的工作表現(xiàn)？我們是否做了不職業(yè)化的事情，一旦我們有了不職業(yè)化就會產(chǎn)生心態(tài)不成熟和許多困惑：“1、突然覺得職業(yè)發(fā)展不清晰，晉升無望；2、生活成本越來越高，對目前薪資不滿意，可是加薪無望3、重復工作，失去工作熱情，自身專業(yè)能力提升緩慢4、溝通交流不暢，容易情緒化5、加班加點工作，沒時間談朋友、照顧家人，家人抱怨增多”等等。有了這些，我們?nèi)绾螖[正心態(tài)，如何做到職業(yè)化，如何滿足老板要求的工作。企業(yè)生命周期的不同階段對崗位的職業(yè)化要求不同，而不同行業(yè)對崗位的職業(yè)化要求也不同，不同文化對崗位的職業(yè)化要求當然也不同，所以我們必須認清自身崗位的職業(yè)化要求。

張老師把課程精簡到1個小時，清晰的梳理關(guān)鍵知識點，通過張老師講解知識側(cè)重來分析自己企業(yè)的學習需求，精英們認真聽講并與老師進行互動，舉手提問，張老師耐心的一一解答。張老師是最后一位分享嘉賓，在活動結(jié)束時，HR精英們上臺要求老師再進行講解與分析，會后大家依依不舍與老師握手告別。

本次大會舉辦非常成功，早上離會議開始半小時前早有精英到會場搶占位子，不多久其他HR精英們爆滿會場。感謝德清縣發(fā)展與改革委員會，感謝杭州時代光華教育發(fā)展有限公司，感謝杭州步步為贏教育科技有限公司、香港光華管理學院，因為你們，我們有了共同的信念，讓我們一起期待明年大會再次相聚！