第五屆浙江省人力資源高峰論壇暨企業(yè)培訓大會隆重召開

春風又綠江南岸，再見陽光碧云之。2012年3月14日，由杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、杭州步步為贏教育科技有限公司、香港光華管理學院聯(lián)合主辦的第五屆浙江省人力資源高峰論壇暨企業(yè)培訓大會在浙江圖書館順利拉開序幕。

學習力，才是企業(yè)的靈魂競爭力！帶著共同的信念，我們齊聚一堂，共同探討學習力。出席本次大會的嘉賓有光華管理培訓網首席講師、香港光華管理學院執(zhí)行院長、時代光華教育集團總裁方永飛老師；精工控股集團副總裁、清華大學中國科技政策研究中心兼職研究員、清華大學長三角地區(qū)公管專業(yè)院友會理事陶海青老師；浙商研究會執(zhí)行會長、浙江工商銀行大學浙商研究員副院長、浙江省浙商研究會執(zhí)行會長、同時擔任5家中國行業(yè)領先企業(yè)的獨立董事或常年顧問、提出浙商概念第一人的楊軼清老師；上海時代光華教育發(fā)展有限公司副總裁、研究院院長、國內著名E-Learning專家的張啟東老師；橫店東磁集團管理學院副院長、中國南方行動學習聯(lián)盟理事的徐永洲老師；臺灣知識管理專家、臺灣交通大學、世新大學兼任副教授的陳永隆老師。浙江省經信委企業(yè)管理培訓處處長涂進法應邀出席了會議。

浙江省HR精英、中高層企業(yè)領導人600余人出席了本次大會，會場座無虛席。各位嘉賓精彩紛呈的主題演講，贏得了現(xiàn)場學員的陣陣掌聲。

會場嘉賓席

省經信委企業(yè)管理培訓處處長涂進法領導致辭

     上午9：00大會正式開始，首先由浙江省經信委企業(yè)管理培訓處處長涂進法領導發(fā)表了講話。涂進法處長提到“學習力就是競爭力”。在這個競爭時代，最為本質的體現(xiàn)就是對競爭法則的改變。而又提出幾點建議及要求：切實提高對職業(yè)教育和培訓在經濟建設和企業(yè)發(fā)展中重要作用的認識；進一步發(fā)揮行業(yè)組織、企業(yè)在職業(yè)教育和培訓中的作用；政府要轉變職能，增強服務意識，推動職業(yè)教育和培訓持續(xù)健康發(fā)展。 

方永飛老師主題分享《微時代下的人力資源境界》

  方永飛老師給學員分享《微時代下的人力資源境界》。在這微時代下，有多少企業(yè)領導人了解這“微”呢。“微”是被隱藏，被忽略的，但她卻事實存在。方老師用案例來解釋這微時代下的人力資源，語速適中，幽默風趣，思想觀念中西合并，打破了中國傳統(tǒng)演講?，F(xiàn)場學員在歡聲笑語中理解了這微時代。而我想“微”只存在人力資源中嗎，方老師其實告訴我們微到處都在，只要我們用心觀察就能幫助自己。

精工控股副總裁陶海青老師

接下來由精工控股副總裁陶海青老師給學員分享《企業(yè)大學實踐—精工商學院》。陶老師用一個個事件來圍繞主題，通俗易懂。從生產線，上市情況，精工商學院的架構，再到利用時下流行微博：“如果當年潘金蓮沒有開窗，中國將是最牛的大國……”這是一系列的連鎖反應，有粉絲說“如果可以誰穿越一下告訴潘金蓮，你有事沒事開神馬窗戶啊”！當然玩笑歸玩笑，陶老師的案例正反應著當今。

浙商研究會執(zhí)行會長楊軼清老師

下面是由提出浙商第一人的楊軼清老師的分享。分享內容為《新商道與人力資源關系》。楊軼清老師用提出問題的方法與學員進行互動與了解：“機械與人的區(qū)別”、“公雞與母雞的區(qū)別”、“寺廟與企業(yè)的區(qū)別”等這些問題都是讓學員明白，要做有附加值的事，人可以創(chuàng)造機械，母雞下蛋可以增值，企業(yè)想做到百年不易。所以在工作中我們是要飯碗還是事業(yè)？同樣的起步，不同的思維，在多年后卻拉開了很大距離。楊老師的有一句話讓我印象深刻：“企業(yè)是部隊，企業(yè)是家庭，企業(yè)是學校”企業(yè)不僅僅給員工薪水外，還要給一份成長。有了成長，就有了增值的機會。由此楊老師又展開了企業(yè)招人難，用人難，留人難的話題。在熱烈的掌聲中結束了早上分享。

國內著名E-Learning專家張啟東老師

下午第一位給學員分享的嘉賓是國內著名E-Learning專家張啟東老師?！对茖W習催生企業(yè)新型學習生態(tài)》，“云學習”系統(tǒng)包括云學習平臺和云終端學習機。云怎么改變我們的學習力。張啟東老師耐心講解讓學員對“云學習”有更深一步的了解。

橫店東磁集團管理學院副院長徐永洲老師 

隨后是橫店東磁集團管理學院副院長徐永洲老師給大家分享了《組織發(fā)展和學習型組織建設》，徐老師從“使命”、“愿景”、“核心價值觀”從現(xiàn)實實在的事例跟學員們進行分享，再從戰(zhàn)略地圖、組織發(fā)展的思考得出：組織能力=員工能力*員式思維模式*員工洽理方式。

臺灣知識管理專家陳永隆老師

 最后是臺灣知識管理專家陳永隆老師的分享《面向知識管理的人力發(fā)展新趨勢》。喜歡陳老師看問題的方法和心態(tài)：永遠不要說沒有時間；永遠不要抱怨；永遠從困難中尋找積極的意義。他用尊重，理解，寬容，換位思考來看待知識管理。他用他對大家的尊重換來在場學員的敬佩。先不說他講得是否好，光是態(tài)度就想認真聽他的課，更何況陳老師用現(xiàn)實生活的中案例讓大家明白要寬容，講得如此貼切，陳老師講得投入超出了預計的時間，最后深深一鞠躬向再場人員道歉，迎來了大家熱烈掌聲。
 

 
大會現(xiàn)場

    一天的會議分享讓人受益匪淺，老師們的激情演講觸動著每一個人。本次會議為期兩天，大會第二天3月15日的主題分享《道家智慧與現(xiàn)在企業(yè)管理》《企業(yè)內訓課程難點診斷及內部的落地》、《PTT-七步打造卓越培訓師》《三維禮義成就一生》《成功拿下大訂單的三招》《銷售讀心術：破解客戶身體語言》《如何降低員工流失率》《贏在渠道》《溝通智慧》《品牌行銷與創(chuàng)意制勝》《六星優(yōu)勢談判》《贏在職場的秘密》《打造軍人般執(zhí)行力》《智慧人生修煉與提升》《門店銷售動作分解》。學習力，才是企業(yè)的靈魂競爭力！讓我們共同分享學習力，共同成長。

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