《80、90員工管理》

80、90后正迎面向我們走來(lái)，80-90后正沖擊著我們舊有的管理模式，80、90后正逐漸成為企業(yè)的中流砥柱！
    隨著30年來(lái)中國(guó)社會(huì)的急劇轉(zhuǎn)型，80、90后員工的知識(shí)水平與他們的上輩相比有了很大提升。但同時(shí)，80、90后在企業(yè)適應(yīng)、職場(chǎng)關(guān)系、事務(wù)處理、抗壓能力問(wèn)題等方面缺少經(jīng)驗(yàn)。由于這些問(wèn)題所導(dǎo)致的缺勤離職、人際緊張、情緒困擾、差錯(cuò)增加、設(shè)備損壞、工作效率下降、缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性等極大的困擾著企業(yè)的管理者。2012年2月18日時(shí)代光華高級(jí)講師，中國(guó)最具影響力的管理創(chuàng)新專(zhuān)家——謝玉雄老師，跟我們的管理者共同探討與解決80、90員工管理方面的問(wèn)題。

    一天的課程中，謝老師圍繞80、90后員工管理遭遇難題，重塑80、90后員工；企業(yè)制度管理；80、90后員工的情緒管理；認(rèn)知心理；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)整；如何跟80、90后的員工進(jìn)行溝通等主題，進(jìn)行了深刻的剖析。

    謝老師演講靈動(dòng)、幽默，妙趣橫生，激情四射，肢體語(yǔ)言?xún)?yōu)雅、詞語(yǔ)表達(dá)生動(dòng)，輔導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩、系統(tǒng)、連貫，具有極強(qiáng)的實(shí)操性與實(shí)用性，無(wú)限調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性，活躍的課堂氣氛貫穿全天課程！一天的課程雖結(jié)束了，但學(xué)員們的學(xué)習(xí)歷程仍在繼續(xù)，并且不會(huì)終止，學(xué)員對(duì)此次課程非常滿(mǎn)意，學(xué)到了管理80、90員工的方法與經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到了管理者懂得如何管理80、90后員工的重要性；在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)掌握了80、90后，誰(shuí)將是未來(lái)企業(yè)的贏家，未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將是80、90后人才的合力！
 

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