培訓課程
講師：閆偉 課程領(lǐng)域：
更新企業(yè)培訓理念，明確培訓管理人員的角色和任務；
認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向；
了解企業(yè)培訓體系建設(shè)和流程化管理，理順培訓管理工作思路；
學習應用培訓管理的實務方法和工具，提高培訓管理的工作質(zhì)量；
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課程名稱：企業(yè)培訓師培訓（TTT）
講師：閆偉 課程領(lǐng)域：
認識企業(yè)培訓，了解培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象；
克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；
掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；
掌握培訓需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；
掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
學會調(diào)動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
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課程名稱：核心員工與問題員工的管理藝術(shù)
講師：閆偉 課程領(lǐng)域：
了解核心員工的特征，掌握核心員工管理的方法與技巧；
了解問題員工的根源，掌握問題員工管理的方法與技巧；
構(gòu)建管理語言、管理思想，以提高其本人及部門績效，達成個人目標與組織目標。
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課程名稱：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
講師：閆偉 課程領(lǐng)域：
增進部門經(jīng)理對人力資源管理重要性的認識，促進部門經(jīng)理樹立正確的人力資源管理觀念，讓每位經(jīng)理明白：任何一位經(jīng)理首先是該部門的人力資源經(jīng)理；
強化部門經(jīng)理在人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和留住人才等方面的職能，提升部門經(jīng)理人力資源管理能力，掌握必要的方法和技巧；
讓每位經(jīng)理配合人力資源部對人力資源的管理與開發(fā)，提高部門的總體績效，提高下屬對部門經(jīng)理的滿意度，讓部門經(jīng)理和員工一起成長。...
課程名稱：中級TTT-培訓師授課技巧提升
講師：閆偉 課程領(lǐng)域：
掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；
掌握培訓需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；
掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
學會調(diào)動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
把握課程培訓的組織與實施，掌握培訓后的跟蹤與評估。
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課程名稱：卓越組織建設(shè)
講師：馬永志 課程領(lǐng)域：
1、快速掌握員工激勵與培育原則與技巧，提升團隊戰(zhàn)斗力；
2、培養(yǎng)學員日常管理工作中，傾聽接納員工的反對和意見態(tài)度和技巧。
3、提高學員組織溝通的方法和技巧，提升溝通效率和藝術(shù)性。
4、提升員工決策能力和判斷力。
5、學員的組織運營能力和運營策略加強。
6、加強學員變革意識，掌握應對變革的能力。
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其他培訓分類
電子商務 |
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廣告與公關(guān) |
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| 廣告管理 | 廣告設(shè)計與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
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