1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)人才發(fā)展知識(shí)，打牢基礎(chǔ)：三茅網(wǎng)就是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，工作之余多看看牛人關(guān)于人才發(fā)展的打卡文章，或買(mǎi)一些口碑好的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍閱讀。

2.與上級(jí)溝通，了解上級(jí)對(duì)你工作的期望：比如未來(lái)一年人才發(fā)展的工作重點(diǎn)是哪些，做到什么程度能達(dá)到上級(jí)的期望。對(duì)這些心里有數(shù)后就不會(huì)感覺(jué)迷茫了。

3.將培訓(xùn)資源向關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才傾斜。每年的培訓(xùn)預(yù)算是有限的，如何用好這筆預(yù)算，讓培訓(xùn)真正支持到業(yè)務(wù)是需要好好琢磨的。