問答詳情
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【培訓(xùn)開發(fā)】
- 培訓(xùn)計(jì)劃(416)
- 培訓(xùn)調(diào)查(79)
- 培訓(xùn)評(píng)估(39)
- 培訓(xùn)合同(29)
- 培訓(xùn)申請(qǐng)(47)
- 培訓(xùn)管理(156)
- 培訓(xùn)資料(597)
- 培訓(xùn)課件(296)
- 效果轉(zhuǎn)化(32)
【招聘配置】
- 招聘職位要求(108)
- 面試評(píng)估表(97)
- 應(yīng)聘登記表(62)
- 錄取通知書(35)
- 招聘程序表(112)
- 招聘申請(qǐng)表(63)
【薪酬激勵(lì)】
- 加班管理(56)
- 考勤制度(60)
- 出差管理(48)
- 工資計(jì)算表(67)
- 員工工資單(51)
- 工資統(tǒng)計(jì)表(75)
- 工資調(diào)整(61)
- 福利管理表(139)
- 薪酬設(shè)計(jì)(203)
- 股權(quán)激勵(lì)(33)
- 銷售薪酬激勵(lì)(25)
【績效考核】
- 員工考評(píng)(242)
- 生產(chǎn)部門考核(34)
- 銷售部門考核(70)
- 中高管理考核(133)
- 財(cái)務(wù)后勤考核(51)
- 技術(shù)部門考核(69)
- 員工自評(píng)(41)
- 考核管理(568)
【勞動(dòng)關(guān)系】
- 勞動(dòng)合同(118)
- 聘書(22)
- 試用合同(34)
- 借用兼職合同(19)
- 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(24)
- 保密協(xié)議(44)
- 合同變革(61)
- 辭退與移交(58)
- 人事檔案(89)
- 勞動(dòng)法(1)
【人事其他】
- 人力規(guī)劃(158)
- 人力統(tǒng)計(jì)(64)
- 辦公管理制度(238)
- 生產(chǎn)管理制度(61)
- 財(cái)務(wù)管理制度(66)
- 印章管理(29)
- 其他(350)
- 員工手冊(cè)(101)
- 企業(yè)文化(48)
- 崗位說明書(266)
- 企業(yè)管理方法技巧全解析(0)
時(shí)代光華HR學(xué)院
時(shí)代光華HR學(xué)院協(xié)助企業(yè)提升HR管理競爭力，依托浙江省HR俱樂部的強(qiáng)大平臺(tái)與運(yùn)作能力，邀請(qǐng)廣大的HR經(jīng)理人以培訓(xùn)、沙龍、研討等多種形式的活動(dòng)促進(jìn)HR共同學(xué)習(xí)、對(duì)話、交流。
- SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)10-24
- 向華為學(xué)習(xí)：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力10-25
- 組織領(lǐng)導(dǎo)力-管理者經(jīng)營能力提升訓(xùn)戰(zhàn)營10-25
- 大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘綜合能力提升實(shí)戰(zhàn)10-25
- 卓越的產(chǎn)品經(jīng)理10-25
- 平衡計(jì)分卡落地10-25
- 追求卓越-職場(chǎng)人士的七個(gè)習(xí)慣10-25
- 決策者的人力資源管理10-26
- 管理者成長地圖：問題分析與解決10-30
- BLM科學(xué)經(jīng)營?：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對(duì)標(biāo)提升與系統(tǒng)落地11-01
