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講 師:周坤 | 人氣指數(shù):3341 | |
介 質(zhì):課程21講 VCD光盤11張 | ||
編 號(hào):B29 | ||
所屬分類:綜合類 | ||
市 場(chǎng) 價(jià):暫無庫(kù)存 | ||
送 積 分:0 積分說明 | ||
課程簡(jiǎn)介 |
本課程講些什么? 發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)家族企業(yè)平均壽命可達(dá)25-40年,而中國(guó)家族企業(yè)的平均壽命只有2.7年!家族企業(yè)平均經(jīng)營(yíng)24年左右將遭遇接班人問題的困擾,24年,往住是一些家族企業(yè)的“鬼門關(guān)”! 如何解決成長(zhǎng)與持續(xù)發(fā)展的問題?如何做好事業(yè)的傳承與交接?這些無疑是所有中國(guó)家族企業(yè)所面臨的重大課題。 本課程三大優(yōu)勢(shì): 1.扎根于實(shí)際:課程以講師對(duì)方太集團(tuán)、魯氏企業(yè)、榮氏企業(yè)等知名家族企業(yè),以及眾多經(jīng)營(yíng)失利的家族企業(yè)多年的研究成果為基礎(chǔ); 2.直擊關(guān)鍵問題:課程內(nèi)容直接針對(duì)家族式企業(yè)的內(nèi)傷、規(guī)范化管理、接班人等關(guān)乎家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題展開; 3.資深專家講授:講師具有30余年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任多家上市集團(tuán)公司高管,親歷過中式、日式、美式管理模式。 誰需要學(xué)習(xí)本課程? 誰需要學(xué)習(xí)本課程 家族企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理; 家族企業(yè)各部門經(jīng)理; 從事家族企業(yè)研究者。 我能通過本課程學(xué)到什么? 發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)家族企業(yè)平均壽命可達(dá)25-40年,而中國(guó)家族企業(yè)的平均壽命只有2.7年!家族企業(yè)平均經(jīng)營(yíng)24年左右將遭遇接班人問題的困擾,24年,往住是一些家族企業(yè)的“鬼門關(guān)”! 如何解決成長(zhǎng)與持續(xù)發(fā)展的問題?如何做好事業(yè)的傳承與交接?這些無疑是所有中國(guó)家族企業(yè)所面臨的重大課題。 本課程三大優(yōu)勢(shì): 1.扎根于實(shí)際:課程以講師對(duì)方太集團(tuán)、魯氏企業(yè)、榮氏企業(yè)等知名家族企業(yè),以及眾多經(jīng)營(yíng)失利的家族企業(yè)多年的研究成果為基礎(chǔ); 2.直擊關(guān)鍵問題:課程內(nèi)容直接針對(duì)家族式企業(yè)的內(nèi)傷、規(guī)范化管理、接班人等關(guān)乎家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題展開; 3.資深專家講授:講師具有30余年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任多家上市集團(tuán)公司高管,親歷過中式、日式、美式管理模式。 |
課程提綱 |
第一講 家族企業(yè)的概述 1.引言 2.家族企業(yè)的定義 3.家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 4.家族企業(yè)的劣勢(shì) 第二講 家族企業(yè)問題解析 第三講 家族企業(yè)的內(nèi)傷(上) 第四講 家族企業(yè)的內(nèi)傷(下) 第五講 家族企業(yè)的用人問題 第六講 中國(guó)家族企業(yè)的困惑 第七講 家族企業(yè)接班的困惑(上) 第八講 家族企業(yè)接班的困惑(下) 第九講 家族企業(yè)的傳承(上) 第十講 家族企業(yè)的傳承(下) 第十一講 家族企業(yè)的傳承問題(上) 第十二講 家族企業(yè)的傳承問題(下) 第十四講 家族企業(yè)的文化建設(shè)(下) 第十五講 歷代王朝傳承史料借鑒 第十六講 國(guó)外家族企業(yè)概況(上) 第十七講 國(guó)外家族企業(yè)概況(下) 第十八講 國(guó)內(nèi)家族企業(yè)傳承案例(上) 第十九講 國(guó)內(nèi)家族企業(yè)傳承案例(下) 第二十講 家族企業(yè)管理體系的建立(上) 第二十一講 家族企業(yè)管理體系的建立(下) |
我要提問 | |
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