方永飛談BLM:如何理解“+數(shù)字化”與“數(shù)字化+”?
企業(yè)在制定數(shù)字化戰(zhàn)略時(shí),一般會(huì)分成下面兩種情況考慮,即“+數(shù)字化”與“數(shù)字化+”。二者雖然表述方式很像,實(shí)際上有很大的區(qū)別,主要體現(xiàn)在:“+數(shù)字化”是在原有結(jié)構(gòu)或系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,應(yīng)用數(shù)字化技術(shù),使原有結(jié)構(gòu)或系統(tǒng)更加完善;“數(shù)字化+”則是先設(shè)計(jì)出適合企業(yè)的數(shù)字化技術(shù)平臺(tái),之后把合適該平臺(tái)的結(jié)構(gòu)或系統(tǒng)加入進(jìn)來。
也就是說,把數(shù)字化當(dāng)作工具,對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模式進(jìn)行漸進(jìn)式變革的,屬于“+數(shù)字化”,數(shù)字化起到的作用是改進(jìn)企業(yè)原有的戰(zhàn)略模式,加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭力,大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)都適合這種改造模式;把數(shù)字化當(dāng)作企業(yè)核心業(yè)務(wù),創(chuàng)造新業(yè)態(tài)、新業(yè)務(wù)模式的,屬于“數(shù)字化+”,數(shù)字化在這方面起到的主要作用是顛覆,像游戲、新聞(廣告)、零售、電商等企業(yè),如果不用數(shù)字化戰(zhàn)略,基本上逃不過被趕超的命運(yùn)。
當(dāng)然,不管是“+數(shù)字化”,還是“數(shù)字化+”,都是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的數(shù)字化改造,需要企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行正確選擇。目前,全球的數(shù)字化市場(chǎng)都呈現(xiàn)出了高度開放的趨勢(shì),與此同時(shí),中國很多中小型企業(yè)的管理模式并沒有跟著進(jìn)行轉(zhuǎn)變,使用的依然是舊工業(yè)時(shí)代的管理產(chǎn)物。這些企業(yè)沒有及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和政策,為此付出了慘重的代價(jià),失去了靈活變通的能力,在變革中的處境岌岌可危。為了避免遇到類似的困境,企業(yè)需要在管理上謀求創(chuàng)新,使組織紀(jì)律和數(shù)字戰(zhàn)略相互包容,使企業(yè)管理變得適應(yīng)力更強(qiáng)、運(yùn)營效率更高。
企業(yè)在面臨用“+數(shù)字化”還是“數(shù)字化+”的戰(zhàn)略選擇時(shí),可以通過下面兩個(gè)問題入手:
第一,數(shù)字化對(duì)于企業(yè)來說,是工具還是目的?
第二,數(shù)字化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的作用,是改進(jìn)還是顛覆?
我前面講到的瑞幸咖啡,就是典型的“數(shù)字化+”企業(yè),也是一家新生的數(shù)字化原生企業(yè)。數(shù)字化就是目的,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生的效果也是顛覆性的。而后面講到的百麗和李寧公司,則是通過“+數(shù)字化”的改革模式,運(yùn)用數(shù)字化工具改進(jìn)其比較落后的戰(zhàn)略,并成功完成轉(zhuǎn)型。相比之下,“+數(shù)字化”的應(yīng)用范圍更加廣泛,尤其是實(shí)體經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所擁有的巨大的存量優(yōu)勢(shì),是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的重兵。這些行業(yè)里的企業(yè)如果能成功通過“+數(shù)字化”啟動(dòng)這支重兵,就能讓企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐走得更快、更穩(wěn)。
我們通過瑞幸咖啡和百麗、李寧公司的對(duì)比可以看出,“數(shù)字化+”表明企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的背后要有龐大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)作為支持。而“+數(shù)字化”代表企業(yè)可以利用自己現(xiàn)有的數(shù)字化平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來提高效率,降低成本。很多中小型企業(yè)看到瑞幸咖啡等企業(yè)的“數(shù)字化+”獲得巨大成功后,也想一步到位,直接在企業(yè)內(nèi)推行“數(shù)字化+”。這樣做其實(shí)是非常危險(xiǎn)的,因?yàn)?ldquo;數(shù)字化+”需要足夠的資本和技術(shù)支持。其實(shí),“+數(shù)字化”才是大多數(shù)中小型企業(yè),尤其是小微型企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化改造的不二選擇。
舉個(gè)例子,某家企業(yè)想要對(duì)業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)字化改革,那么業(yè)務(wù)數(shù)字化就是運(yùn)用一些現(xiàn)有的數(shù)字化工具和技術(shù)來為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。但是數(shù)字化業(yè)務(wù)完全不一樣,數(shù)字化業(yè)務(wù)首先要用數(shù)字化的思維重構(gòu)企業(yè)商業(yè)模式,之后再用數(shù)字化的底層邏輯去驅(qū)動(dòng),使企業(yè)的業(yè)務(wù)效率超越行業(yè)效率。
可見,企業(yè)想要順利實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略并不容易,在正式選擇前,企業(yè)必須對(duì)“+數(shù)字化”和“數(shù)字化+”戰(zhàn)略有一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)知,這樣才能思考應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型。
本文節(jié)選自方永飛《績效飛輪》書籍的內(nèi)容:
推薦
了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請(qǐng)?zhí)砑涌头⑿胚M(jìn)行溝通。
用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳兆杰 樸道書院專家、文化學(xué)者 | ||
吳洪剛 中國著名營銷管理專家 | ||
尹隆森 著名人力資源管理專家 | ||
吳維庫 國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家 | ||
艾學(xué)蛟 中國企業(yè)危機(jī)管理創(chuàng)始人 | ||
崔恒 原微軟中國區(qū)域大客戶經(jīng)理 | ||
李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | ||
張從忠 跨國公司中高層訓(xùn)練導(dǎo)師 | ||
周坤 全息企業(yè)管理咨詢專家 | ||
江廣營 實(shí)戰(zhàn)研學(xué)專家 |