琴瑟和鳴 幸福長存——美滿家庭主題沙龍活動報道&管理下午茶活動報道

就像經(jīng)營管理企業(yè)一樣，夫妻關系也需要認真用心經(jīng)營。一生中最難得能有摯愛之人相伴到老，更難得的是在事業(yè)建設中夫妻同心，共同經(jīng)營。在共創(chuàng)會的會員企業(yè)中也存在夫妻共同經(jīng)營管理的企業(yè)。如何將事業(yè)與家庭關系協(xié)調好，成為眾多會員最為關注的一點。本期美滿家庭主題沙龍活動力邀共創(chuàng)會優(yōu)秀會員、夫妻經(jīng)營企業(yè)模范——義烏市特諾百貨貿易有限公司總經(jīng)理陳仙月（仙姐），分享自己在夫妻共同經(jīng)營企業(yè)中的點滴感悟。

一直以來，仙姐在會員心中的形象都是不讓須眉的“商界巾幗”、女強人”，但是她在分享一開始就強調，在家庭生活中她永遠要做個“小女人”。在企業(yè)經(jīng)營中，仙姐也曾遇到過很多夫妻店共同存在的通病——公司經(jīng)營不和諧影響家庭幸福，但隨著時間的陳釀，夫妻二人慢慢悟出公司的經(jīng)營要兩個人攜手并進，達成共識。

兩個人從白手起家到如今的商界典范，仙姐伉儷在企業(yè)經(jīng)營中也曾經(jīng)存在分歧，這也是眾多會員夫妻企業(yè)最為憂心的問題。仙姐給到我們一個極為可行的辦法——建立夫妻情感賬戶。在夫妻相處中，要通過一點一滴體味彼此心境，看到自己的問題而不是隨便給自己理由埋怨對方。通過情感賬戶的建立，夫婦二人會有意識的儲存生活中充滿愛的點滴，讓對方感覺到自己對婚姻的努力經(jīng)營與維系。

誰最值得信任？還是只有自己的另一半！夫妻間，尤其是夫妻共同經(jīng)營企業(yè)，一定要做到相互包容理解。

隨著企業(yè)經(jīng)營的不斷發(fā)展，有些會員在婚姻生活中，愈加發(fā)現(xiàn)彼此之間缺少共同語言。其實在夫妻相處中要多溝通，通過彼此敞開心扉的了解培養(yǎng)出共同語言。只要有愛，做到“愛屋及烏”，彼此相互理解與包容，共同學習成長，默契自然也就多了。

在這一方面杭州杭彩包裝制品有限公司熊總夫人深有感觸，兩人對企業(yè)不同的經(jīng)營理念導致彼此生活中的矛盾不斷，雖然彼此努力溝通，但隔閡在所難免的出現(xiàn)。讓熊總夫人最為感動的是通過參加幾次共創(chuàng)會的美滿家庭主題活動，熊總也在不斷的改變自己對于家庭與事業(yè)的態(tài)度，除了工作更加重視婚姻關系、家庭幸福的維系，與妻子更加敞開心扉的談自己的夢想與規(guī)劃，家庭矛盾的冰山也就在這愛的溝通中不斷消解。

在所有分享中，讓大家最為感動的是仙姐說到的一件小事：無論人前人后，仙姐夫婦總會牽起彼此的手。“執(zhí)子之手，與子偕老”，美妙如斯，當誓言成為生活中最平常的舉動，幸福也便彌漫于生命的每分每秒。

參加本期沙龍活動的會員在仙姐分享后都如醍醐灌頂，很受啟發(fā)，同時對夫妻經(jīng)營有了更深入的體會。

義烏市真愛網(wǎng)商總經(jīng)理鄭總的夫人聽過分享后，感觸頗多。曾經(jīng)的她不理解已經(jīng)步入成功階段的企業(yè)，鄭總為什么還如此日夜拼搏，分配給家庭的時間少之又少，似乎除了工作忘記了丈夫和父親的角色。仙姐的分享讓鄭總伉儷找回了多年前高中戀愛的感覺，更加了解彼此生活中的苦處與難處，鄭總夫人也意識到平時對鄭總繁重的工作壓力不夠理解，自身的角色定位也不夠清晰。動情之處，鄭總夫人的淚水里飽含著不理解丈夫的歉疚，更充滿著對彼此深深的愛意。一個擁抱，一次牽手，理解讓幸福更加永久。

仙姐在分享中提到夫妻共同經(jīng)營企業(yè)，一定要明確自己的職責。管好自己的工作而不要越權指點對方。衢州柯城時光兒童樂園王總太太很是認同仙姐的觀點，王總太太以自身企業(yè)為例，曾經(jīng)自家企業(yè)管理層布局換亂，自己也會從自認為有益于公司的角度出發(fā)干涉丈夫的決策，但這樣往往起到的是負面作用，不僅影響了整個公司高層決策權的威嚴，更影響到夫妻之間的和諧關系。在仙姐的分享中，強調夫妻雙方一定要制定嚴格的公司任務分權，認真負責自己的部分，而不是混亂經(jīng)營，這樣才能真正做到“夫妻同心，其利斷金”。

與會會員們表示，加入共創(chuàng)會后，不僅在企業(yè)經(jīng)營管理上有了明確的方向與精準的指導，通過共創(chuàng)會一系列的活動，也實現(xiàn)了家庭的和諧、人生的幸福。正如共創(chuàng)會創(chuàng)始人方永飛老師的總結：共創(chuàng)會就是要為總裁提供一個高品質的商圈平臺，不僅幫助總裁實現(xiàn)財富增長，更要關注總裁的家庭美滿，打造幸福人生?；橐鼋?jīng)營如同企業(yè)經(jīng)營，總會出現(xiàn)一些小問題，但是這僅僅是某個階段性的小瑕疵，要懂得相互理解、共同堅持，最終會迎來成功的幸福時刻。

愉快的午餐后，每月一度的管理下午茶——與方老師面對面學管理如期展開。本期管理下午茶依舊延續(xù)了往期輕松愉快的氛圍，在中聯(lián)網(wǎng)倉提供的開放、時尚的會場中，各位會員帶著自己在企業(yè)經(jīng)營中的問題而來，通過提問、討論、請教，帶回一整套真正可落地的實施方案。

首次參加管理下午茶的杭州匯合部落電子商務有限公司總經(jīng)理王京霞針對自身剛起步的企業(yè)提出如何突破銷售壁壘的問題。方總指出萬事開頭難，要有信心把產(chǎn)品與服務做到極致，重視客戶體驗，一定會得到最終的成功。21世紀最看重的資源是人才，目前許多會員企業(yè)最為頭痛的也正是人才的流失問題，義烏市時運網(wǎng)絡科技有限公司總經(jīng)理胡旭剛提出相關問題，與會會員群策群力，共同探討這個長久以來一直困擾企業(yè)管理者的問題，方總最后總結：一定要淘汰那些影響公司發(fā)展的員工，不能因為害怕而丟失公司的主動權。企業(yè)管理要時刻警惕“爛蘋果定律”。一家公司必須定時清除“爛蘋果”，即長期業(yè)績不理想之人，能力不強得過且過之人，負能量怨氣很重的人，與公司價值觀違背之人。

本期管理下午茶正直時代光華喬遷之喜，方老師和會員們分享了自己在這搬家之際的感悟，公司管理中要以激勵替代約束。目前經(jīng)營企業(yè)面臨的是一個最好的時代，因為這是一個年輕張揚的時代；也是一個最壞的時代，因為總裁要隨時準備好接受這樣一個變遷的時代。

另外在本期活動之前，共創(chuàng)會新會員杭州匯合部落電子商務有限公司總經(jīng)理王京霞還為我們展示了“匯合部落”基地的經(jīng)營愿景。原生態(tài)山水部落，給生活在都市中的孩子們一個擁抱自然的機會。遠望處盡是山清水秀，呼吸間盡享質樸清靜。王總發(fā)起的匯合部落親子游活動，更吸引著眾多會員的眼球，帶著孩子體驗這世界上最先進的科技與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的結合，體驗最純粹的自然美麗。讓我們共同期待八月走進匯合部落，尋找E時代的心靈的歸宿。

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