思行合一，修行悟道——共創(chuàng)會(huì)EMBA太極禪苑游學(xué)活動(dòng)報(bào)道

思行合一，修行悟道——共創(chuàng)會(huì)EMBA太極禪苑游學(xué)活動(dòng)報(bào)道。

太極禪苑，由馬云、李連杰共同發(fā)起創(chuàng)立，以太極為主題，融合有禪修、阿里文化圈、參訪交流、會(huì)議服務(wù)、餐飲的主題館。關(guān)注健康，注重身心的成長(zhǎng)與平衡，將太極的陰陽哲學(xué)與智慧融入到人們的生活當(dāng)中，旨在為現(xiàn)代人打造一種健康快樂的生活方式，讓人們能夠更自信、勇敢、包容的面對(duì)生活中的問題，陰陽的看待生活，體會(huì)生命的意義。

共創(chuàng)會(huì)企業(yè)游學(xué)帶你走進(jìn)阿里巴巴最高權(quán)利決策中心，與你一同探索頂級(jí)商圈的新奧秘！此次“太極禪苑”高端游學(xué)之旅是一個(gè)基于太極為主題的新文化圈子，在圈子內(nèi)融合道家、儒家、佛家文化精粹，以儒釋道理念之本，并且結(jié)合快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來禪悟出新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之道。

參觀篇

太極禪苑作為阿里巴巴集團(tuán)”決策的中心”，更是馬云會(huì)客世界各國(guó)總統(tǒng)，國(guó)家政要、名人明星的私人高端會(huì)所，會(huì)所主要分三座小樓。

第一座樓(A區(qū))，主要從事太極拳術(shù)教學(xué)。

第二座樓臨湖而居兩層架構(gòu)的閣樓(B樓)，它是用來修“禪”，悟“道”。在這里會(huì)定期舉辦文化交流會(huì)，提倡人與人思想的碰撞，用太極辯證的哲學(xué)思想和思維滋養(yǎng)自己。

第三座樓(C樓)是太極禪苑的三味齋，會(huì)員可在此用膳息憩。會(huì)員可以享有養(yǎng)生份餐，商務(wù)套餐。

阿里文化工坊分享

在這樣的一家公司工作，我希望大家也包括我本人，能夠感覺到自己暢快的走在透明的藍(lán)天下，愉快地走在堅(jiān)實(shí)的大地上；能夠感覺到蔚藍(lán)的流動(dòng)的大海帶給你又宛如在藍(lán)色的充滿氧氣的森林里呼吸！

——馬云

聽太極禪苑副院長(zhǎng)汪雪娟女士分享阿里文化，體驗(yàn)阿里文化工坊。

觀太極

馬云說：“人要活得長(zhǎng)，要少動(dòng)；要活得好，要多動(dòng)。要活得又好又長(zhǎng)，就要練太極拳，慢慢動(dòng)。

公司也是如此。我最欣賞太極中的定、隨、舍三個(gè)字。定即看清趨勢(shì)，鎮(zhèn)定面對(duì)；隨是自己有實(shí)力，才懂得怎么跟隨別人；舍是看清自己，知道該要什么，放棄什么。”

思行合一，修身養(yǎng)性，不僅可以怡情養(yǎng)性、端正身心，我們最終可以啟迪智慧、凈化心靈，達(dá)到修行悟道的目的。

尊享“國(guó)宴”服務(wù)，美食誘惑

焚香沐手，抄禪經(jīng)，體驗(yàn)靜心之旅

沐手洗凈鉛華與凡塵，唯留明鏡在心間。

思行合一， 修身養(yǎng)性，不僅可以怡情養(yǎng)性、端正身心，我們最終可以啟迪智慧、凈化心靈。

阿里創(chuàng)業(yè)野史

《這就是馬云》作者陳偉先生，曾為馬云私人助理，并有著18年的深厚友誼。

陳爸與我們分享馬云與那些阿里野史，講述了天貓、阿里巴巴、菜鳥等名字的由來，無不體現(xiàn)馬云的獨(dú)特魅力與互聯(lián)網(wǎng)思維。

陳偉老師還謙虛表示阿里巴巴創(chuàng)業(yè)成功靠的是2個(gè)主要原因：

1.創(chuàng)業(yè)初期的勇氣——千萬不要被“贏在起跑線上”迷惑;

2.創(chuàng)業(yè)過程的運(yùn)氣——越成功越謙虛(所有成功人士都?xì)w功于運(yùn)氣)。

陳爸的精彩分享幽默詼諧、與會(huì)員們互動(dòng)交流，讓我們從另一方面收獲了阿里的文化、價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)過程等滿滿干貨。

活動(dòng)接近尾聲，陳爸為在場(chǎng)各位會(huì)員送上了自己親手撰寫的書籍《這就是馬云》，并附上本人的親手簽名。會(huì)員們都對(duì)陳爸表達(dá)了欣賞和敬佩之情，紛紛要求與其合影留念。

商場(chǎng)若戰(zhàn)場(chǎng)，變幻莫測(cè)，暗藏殺機(jī)，故，唯運(yùn)籌帷幄者方能于商海沉浮中脫穎而出。如何從這個(gè)互聯(lián)的時(shí)代，如何讓企業(yè)管理走在前沿、如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)管理不被淘汰，需要每一位創(chuàng)業(yè)者去思考。

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