員工職業(yè)化之自動(dòng)自發(fā)的員工職業(yè)素養(yǎng)
2013年7月27日，杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特邀請(qǐng)到朱小明老師講授《員工職業(yè)化之自動(dòng)自發(fā)的員工職業(yè)素養(yǎng)》課程。
朱老師是國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師，香港光華管理學(xué)院特聘高級(jí)講師，畢博全球科技、西門(mén)子、中國(guó)石油等特聘企業(yè)教練，清華大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA特聘講師，時(shí)代光華教育集團(tuán)特聘高級(jí)講師，中國(guó)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究院研究員（中層領(lǐng)導(dǎo)方向），美國(guó)LI FE SPRING、NLP認(rèn)證教練。
課程一開(kāi)場(chǎng)，朱老師就以詼諧、幽默的語(yǔ)言引得學(xué)員哄堂大笑，在課程講授當(dāng)中夾雜了大量的實(shí)際案例，并把所要傳達(dá)的理論知識(shí)融合其中，使原本枯燥的課程更通俗易懂，使學(xué)員更易于接受。在“職場(chǎng)人要保持積極的心態(tài)”模塊中，有幾點(diǎn)想和大家一起分享一下。首先，我們要明確自身的狀態(tài)將會(huì)決定結(jié)果，有好的狀態(tài)才能有好的結(jié)果，這跟吸引力發(fā)展的理論是一致的；其次，要停止抱怨。喜歡抱怨的人就是找人怨的人，要改變自己能改變的，接受自己改變不了的，離開(kāi)你接受不了的，唯獨(dú)不能抱怨；第三，要善于轉(zhuǎn)換。事情的發(fā)生都是中立的，就看自己戴什么顏色的眼鏡、用什么樣心情、從哪個(gè)角度去看待。
朱老師強(qiáng)調(diào)一位職場(chǎng)人只有對(duì)職場(chǎng)有了清晰的認(rèn)知，建設(shè)好自己的職業(yè)化精神，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。
本次課程中，朱老師除了給學(xué)員帶來(lái)了一天精彩的分享，其間的互動(dòng)和小游戲也深得學(xué)員的喜歡，大家從課程分享中收獲了頗多的啟示，在學(xué)習(xí)同時(shí)還廣交了良師益友。
注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！
相關(guān)推薦：
企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新與超越性思維
| 用戶(hù)評(píng)論 | |
| 發(fā)表評(píng)論 | |
| 評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
 |
高子馨 實(shí)戰(zhàn)派禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家 | |
|
范琳姬 商務(wù)時(shí)尚禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家 | |
|
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專(zhuān)家 | |
|
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | |
|
高林 感動(dòng)管理理論創(chuàng)始人 | |
|
何瀾 管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家 | |
|
丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家 | |
|
蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專(zhuān)家 | |
|
祁娜 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專(zhuān)家 | |
|
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 |
