企業(yè)并購中的整合實(shí)務(wù)與風(fēng)險控制
主講專家:徐沁 |
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管理咨詢專家 | |
領(lǐng) 域:資本運(yùn)營 資產(chǎn)重組 | |
培訓(xùn)對象:高層管理 |
課程收益
企業(yè)并購作為一種系統(tǒng)的、復(fù)雜的資本運(yùn)作手段,既能實(shí)現(xiàn)資本逐利、管理控制權(quán)擴(kuò)張的利益,也會極大損害甚至是拖垮并購方的實(shí)力。
對于導(dǎo)致企業(yè)并購失敗的主要原因,并購方應(yīng)當(dāng)高度重視并購陷阱和風(fēng)險并加以防范與控制,從而有效地控制并降低并購成本、解決后續(xù)整合障礙。
課程特色
徐先生理論功底深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,思維敏捷,風(fēng)趣幽默,課堂互動效果尤佳,極善于把握聽眾的心理、歸納聽眾的問題, 從而為聽眾帶來超值的服務(wù)。
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
企業(yè)并購中的整合實(shí)務(wù)與風(fēng)險控制課程大綱:
第一部分:講于并購之前
1、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展三段論
2、解讀蒙古帝國給我們的啟示
第二部分:并購整合之理論篇
1、并購及并購整合的概念
2、中國企業(yè)并購整合效果研究
2.1、WTO對中國企業(yè)并購的影響
2.2、中國并購市場面臨的挑戰(zhàn)
2.3、案例分析——TCL的國際化
3、企業(yè)并購主購方的并購模式
4、盛高觀點(diǎn):并購與整合的五原則
一致性、優(yōu)勢性、文化相融性、增值性、整合優(yōu)先原則
5、企業(yè)并購的四種類型及對應(yīng)的整合策略
第三部分:并購整合之實(shí)務(wù)操作篇
1、規(guī)避風(fēng)險是企業(yè)并購整合操作的核心問題,以及操作并購整合的關(guān)鍵成功因素
2、并購整合操作的14個步驟
明確并購需求,制定并購戰(zhàn)略→成立并購小組→選擇并購?fù)顿Y總顧問→搜索、篩選和確定目標(biāo)企業(yè)→簽訂并購意向書→開展盡職調(diào)查→制定對目標(biāo)企業(yè)并購后的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)整合計劃→對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估→確定交易價格→并購融資→設(shè)計并購方案→簽署收購協(xié)議→交割、變更登記→并購后的整合計劃實(shí)施
第四部分:并購整合詳解篇
1、并購帶來的問題
1、并購后管理整合的主要內(nèi)容
1.1、戰(zhàn)略整合
1.2、組織整合
1.3、人力資源整合
1.4、企業(yè)文化整合
1.5、管理系統(tǒng)整合
2、并購后管理整合的關(guān)鍵點(diǎn)控制
第五部分:并購管理整合案例
1、某醫(yī)院并購整合項(xiàng)目分析
2、德國某家具公司并購整合案例分析
3、并購管理整合案例分析:成功操作要點(diǎn)
學(xué)員評價更多>>
主講講師:徐沁 | |
專長領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略 | 目標(biāo)管理 | 績效體系建立 | 培訓(xùn)管理 | 人力資源 | |
行業(yè)領(lǐng)域:服務(wù)業(yè) | 房地產(chǎn)/建筑 | 醫(yī)藥業(yè) | 服裝/紡織/皮革 | 能源/原材料 | |
擅長解決的問題:
如何進(jìn)行福利體系設(shè)計 如何建立完善實(shí)用的薪酬體系 如何設(shè)計中高層團(tuán)隊(duì)薪酬激勵體系 |
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該講師其他課程:
企業(yè)并購中的整合實(shí)務(wù)與風(fēng)險控制 中高層干部核心管理技能提升 |
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