卓越執(zhí)行力

課程收益

概念清晰：二十一世紀(jì)重要的成功因素是有一支具備卓越執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)
測(cè)試體驗(yàn)活動(dòng)并陳述：到底什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？什么是績(jī)效？
思考并討論：執(zhí)行力和績(jī)效之間是什么關(guān)系？
執(zhí)行素養(yǎng)提升：
掌握必備知識(shí)：經(jīng)營(yíng)的核心是戰(zhàn)略，管理的核心是執(zhí)行；二者的關(guān)系和主要衡量指標(biāo)
體驗(yàn)活動(dòng)：觀念沖擊！成功始于觀念超前
體驗(yàn)活動(dòng)：積極心態(tài)--快樂(lè)執(zhí)行！
掌握并陳述：管理者的四項(xiàng)執(zhí)行職責(zé)
塑造卓越執(zhí)行力的四個(gè)行動(dòng)方案：
行動(dòng)方案一效果與任務(wù)--創(chuàng)造性執(zhí)行！
行動(dòng)方案二責(zé)任為天--沒(méi)有任何借口
行動(dòng)方案三帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)--提高團(tuán)隊(duì)員工的職業(yè)能力
行動(dòng)方案四做好管理溝通--溝通與執(zhí)行關(guān)系最密切
超值奉送：1西點(diǎn)軍校內(nèi)部軍規(guī)；
2沃爾瑪內(nèi)部執(zhí)行原則；
3麥當(dāng)勞服務(wù)管理制度；
4平衡家庭與工作：做正確的家長(zhǎng)（課后晚間討論）

課程特色

1強(qiáng)調(diào)思想意識(shí)和觀念在執(zhí)行中起的重要作用，即主觀能動(dòng)性問(wèn)題；
2以中國(guó)國(guó)情為背景；
3實(shí)用的行動(dòng)方案。
培訓(xùn)方式：互動(dòng)活動(dòng)，討論，測(cè)試，游戲，講解與點(diǎn)評(píng)，等等，行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)法！

現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容

卓越執(zhí)行力課程大綱：

模塊一管理者執(zhí)行素養(yǎng)提升
一、管理的核心是執(zhí)行
企業(yè)的失敗主要來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部！
未來(lái)什么樣的企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展？--建立“雙腦型組織”
執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的保證
到底什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？什么是績(jī)效？
體驗(yàn)測(cè)試活動(dòng)：執(zhí)行與績(jī)效
管理者必備知識(shí)：經(jīng)營(yíng)與管理同等重要
經(jīng)營(yíng)與管理的核心，二者的區(qū)別于聯(lián)系，主要衡量指標(biāo)
管理的核心是執(zhí)行!
執(zhí)行力高的人一定懂戰(zhàn)略，基于戰(zhàn)略的執(zhí)行最有效！
二、管理者執(zhí)行素養(yǎng)提升
執(zhí)行力低下的首要原因是---高、中、基層的觀念差異
體驗(yàn)活動(dòng)：觀念沖擊！成功始于觀念超前
觀念決定行為!
倒金字塔理念
卓越執(zhí)行必備：正確的事業(yè)觀念！
管理者的四項(xiàng)執(zhí)行職責(zé)
管理者常犯的幾個(gè)錯(cuò)誤
體驗(yàn)活動(dòng)：快樂(lè)執(zhí)行
每個(gè)人心中都有一個(gè)法寶！
強(qiáng)烈的進(jìn)取心！
鎖定目標(biāo)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)！

模塊二塑造卓越執(zhí)行力的四個(gè)行動(dòng)方案
行動(dòng)方案一：效果與任務(wù)--創(chuàng)造性執(zhí)行！
您是做效果的還是做任務(wù)的？
效果和任務(wù)有什么不同？
案例分析與點(diǎn)評(píng)
學(xué)員陳述：一個(gè)有效地改善效果的方法：戴明法
活動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)制定本企業(yè)、本部門的“效果”方案
行動(dòng)方案二：責(zé)任為天--沒(méi)有任何借口
勇于承擔(dān)責(zé)任，不要抱怨
分析：中國(guó)人為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任？
視頻小故事：佛珠
解決方案：制度決定責(zé)任！
沒(méi)有任何借口！
討論：海爾的送貨員冤不冤？
行動(dòng)方案三：帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)--提高團(tuán)隊(duì)員工的職業(yè)能力
帶團(tuán)隊(duì)的第一個(gè)問(wèn)題：如何提升員工的職業(yè)能力？
職業(yè)能力由兩部分構(gòu)成
管理者要研究工作方法
不要“veryveryChinese!”
現(xiàn)場(chǎng)討論：如何賣手機(jī)成交量最大？
帶團(tuán)隊(duì)的第二個(gè)問(wèn)題：解決團(tuán)隊(duì)沖突的三個(gè)中國(guó)式辦法
沖突極大的破壞執(zhí)行力
沖突的三個(gè)“中國(guó)式”解決方法
談行為不要談個(gè)性
行動(dòng)學(xué)習(xí)：現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練！
行動(dòng)方案四：做好管理溝通--溝通與執(zhí)行關(guān)系最密切
執(zhí)行中50%的問(wèn)題因溝通不好引起
向您推薦一個(gè)防止信息失真的實(shí)用方法---三七原則
與上級(jí)溝通的要點(diǎn)是什么?
與同級(jí)溝通的要點(diǎn)是什么？
與下級(jí)溝通的要點(diǎn)是什么？
接受上級(jí)任務(wù)時(shí)首先要考慮哪幾個(gè)問(wèn)題？
情感溝通一用就靈的三個(gè)方法

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