黃博文

黃博文，南開(kāi)大學(xué)博士，具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理診斷指標(biāo)體系、組織管控模式設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、授權(quán)體系（權(quán)責(zé)制）設(shè)計(jì)、變革管理等領(lǐng)域具備豐厚的操作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)在管理工具創(chuàng)新（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式的選擇模型、企業(yè)長(zhǎng)壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵(lì)指數(shù)理論、權(quán)變模型、績(jī)效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國(guó)際化過(guò)程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)照、管理護(hù)照等等）；
在戰(zhàn)略規(guī)劃及管理、績(jī)效激勵(lì)管理（含薪酬福利）、人才培養(yǎng)及引進(jìn)等模塊有獨(dú)到和深入的理解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
黃老師有著豐富的房地產(chǎn)行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，積累了房地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)一整套流程、程序、操作手冊(cè)、工作模版及表格等系統(tǒng)的專業(yè)集成體系。
曾任中國(guó)地產(chǎn)企業(yè)標(biāo)桿之一金地集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理，主持工作。
主持地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)集團(tuán)2005-2010年HR及HRM戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，第一次將人力資本提升和組織資本提升確立為人力資源戰(zhàn)略的二大核心支柱，并通過(guò)這二大支柱來(lái)支撐金地集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
主持集團(tuán)組織變革項(xiàng)目，將集團(tuán)的管控模式從運(yùn)營(yíng)型調(diào)整為戰(zhàn)略型，并頒布、實(shí)施新的管理流程、組織結(jié)構(gòu)（集團(tuán)、區(qū)域公司、城市公司及項(xiàng)目公司）、授權(quán)體系（權(quán)責(zé)制）。
主持全集團(tuán)范圍的組織審計(jì)和管理審計(jì)工作，通過(guò)該項(xiàng)工作，確保集團(tuán)文化、組織和管理體系的一致性和靈活性。
主持集團(tuán)組織效率研究項(xiàng)目，通過(guò)調(diào)整集團(tuán)投資布局戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織架構(gòu)、定崗定編等，以提升組織效能和效率。
主持集團(tuán)新戰(zhàn)略導(dǎo)向下的文化變革與溝通改善項(xiàng)目，修改集團(tuán)文化綱要，建立了集團(tuán)的立體化的溝通體系，極大地提升了集團(tuán)的戰(zhàn)略執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力。
同時(shí)兼任集團(tuán)唯一的內(nèi)部刊物總編輯。
變革績(jī)效管理和激勵(lì)體系，完善了以BSC為主體的績(jī)效管理體系和以機(jī)會(huì)激勵(lì)、無(wú)形價(jià)值激勵(lì)和有形價(jià)值激勵(lì)為主體的短、中、長(zhǎng)結(jié)合的綜合激勵(lì)體系。
首創(chuàng)激勵(lì)指數(shù)理論。在實(shí)踐人力資本價(jià)值工程、人才培養(yǎng)的推--拉機(jī)制、導(dǎo)師及教練制的基礎(chǔ)上，研究并推動(dòng)集團(tuán)大學(xué)的組建工作，取得階段性成果。
優(yōu)化外部人才引進(jìn)體系，分步建立了外部人才庫(kù)、高級(jí)人才評(píng)價(jià)中心。
主持并推動(dòng)管理干部梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)造性地研究出"領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)照"和"管理護(hù)照"等干部培養(yǎng)的理論和工具。

黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在2007年，黃博士帶領(lǐng)一個(gè)研究團(tuán)隊(duì)深入全國(guó)36家房地產(chǎn)企業(yè)，通過(guò)面對(duì)面訪談、問(wèn)卷調(diào)查及文獻(xiàn)查閱等多種方式，就房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略、文化與品牌、組織能力、融資、投資、開(kāi)發(fā)、流程體系、HR等方面進(jìn)行了全面深入的調(diào)研；
在調(diào)研的基礎(chǔ)上，黃博士及其團(tuán)隊(duì)理論結(jié)合實(shí)際，系統(tǒng)的思考房地產(chǎn)行業(yè)的升級(jí)之道和應(yīng)對(duì)宏觀調(diào)空之策。
黃博文曾服務(wù)的客戶：萬(wàn)科集團(tuán)、魯能地產(chǎn)集團(tuán)、海爾地產(chǎn)、海信地產(chǎn)、北京億城地產(chǎn)集團(tuán)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、北方萬(wàn)坤地產(chǎn)公司、河南鑫苑地產(chǎn)集團(tuán)、河南索克地產(chǎn)公司、上海復(fù)地地產(chǎn)集團(tuán)、上海旭輝集團(tuán)、廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)、深圳萊蒙鵬源地產(chǎn)集團(tuán)、深圳沙河實(shí)業(yè)股份、深圳沿海集團(tuán)、深圳深業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、上海中華企業(yè)股份、廣東龍光地產(chǎn)、南寧西部時(shí)代地產(chǎn)集團(tuán)、上海保集地產(chǎn)、惠州光耀地產(chǎn)投資、河北宏揚(yáng)地產(chǎn)、天津優(yōu)聯(lián)地產(chǎn)、昆百大、中海深圳、常州宏錦地產(chǎn)、常州常信地產(chǎn)、江蘇新城集團(tuán)、秦皇島安岳地產(chǎn)等等。

深入淺出，寓理論與實(shí)踐之中，輕松活潑，具有較強(qiáng)的感染力與吸引力。