人力資源

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·方永飛談BLM：企業(yè)組織平臺的中臺如何建設	人力資源	2023-11-14
·OKR敏捷績效管理是組織推行目標績效管理的有效工具？	人力資源	2023-11-14
·什么是增量績效模式？	人力資源	2023-11-14
·方永飛談績效飛輪：組織行為學以實際應用為導向	人力資源	2023-11-09
·方永飛談組織設計與運營：誰才是組織的操盤手	人力資源	2023-11-09
·向阿里學——學習型組織打造	人力資源	2023-10-30
·向阿里學——企業(yè)文化建設	人力資源	2023-10-30
·方永飛：“逆人性—正激勵”象限：效果讓人不斷上癮！	人力資源	2023-10-20
·方永飛：績效管理不是KPI的設定，是績效目標的制定	人力資源	2023-10-20

·方永飛談平衡記分卡、CPI與KPI	人力資源	2023-09-27
·方永飛談平衡記分卡的因果關系：從理論到實踐的探討	人力資源	2023-09-26
·方永飛教授的績效飛輪：讓戰(zhàn)略落地，助力企業(yè)騰飛	人力資源	2023-09-12
·方永飛績效飛輪：讓戰(zhàn)略成為每一個人的日常	人力資源	2023-09-11
·方永飛談人力資源進化趨勢：人力資源部消失，首席組織官崛起	人力資源	2023-08-31
·購買績效飛輪系統(tǒng)會提供哪些服務？	人力資源	2023-08-30
·方永飛談數(shù)字化人才管理的機制	人力資源	2023-08-30
·方永飛：未來企業(yè)數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型方向	人力資源	2023-08-30
·BLM模型：互聯(lián)網(wǎng)時代的組織方式	人力資源	2023-08-08
·光華賦能招募深圳分公司總經(jīng)理、客戶經(jīng)理！	人力資源	2023-08-04

·你在做績效考核，還是績效管理？——是時候丟掉層層指標，人人制定目標了！	人力資源	2023-08-01
·方永飛：對員工進行有效的培訓對員工個人及企業(yè)來說是一種“雙贏”	人力資源	2023-07-26
·績效咨詢：績效飛輪在績效管理上有哪些特有優(yōu)勢？	人力資源	2023-07-17
·企業(yè)團隊外派學習為什么要選擇光華學習賦能通卡呢？	人力資源	2023-07-17
·注意！大部分企業(yè)或許并不適合用OKR	人力資源	2023-07-14
·杭州正唐機電設備有限公司績效飛輪軟件平臺上線	人力資源	2023-07-13
·搭建企業(yè)自己的在線學習平臺——微學	人力資源	2023-07-13
·蔡毅臣：決策者的人力資源管理	人力資源	2023-07-12
·BLM績效飛輪助力企業(yè)系統(tǒng)增長	人力資源	2023-07-06
·蔡毅臣8月杭州公開課《決策者的人力資源管理》	人力資源	2023-07-04

·績效飛輪系統(tǒng)項目應用實施流程	人力資源	2023-06-29
·BLM績效飛輪：幫助企業(yè)做好績效管理	人力資源	2023-06-29
·方永飛《績效飛輪》寫作緣起	人力資源	2023-06-26
·績效飛輪功能模塊:GSPDCA目標績效考核系統(tǒng)	人力資源	2023-06-21
·績效飛輪功能模塊介紹之經(jīng)驗值積分系統(tǒng)	人力資源	2023-06-19
·績效飛輪常見使用問題的快問快答	人力資源	2023-06-15
·使用績效飛輪6個月后，會給企業(yè)管理帶來什么變化？	人力資源	2023-06-14
·微學在線學習管理平臺個人端功能有哪些？	人力資源	2023-06-14
·微學在線學習管理平臺企業(yè)端功能有哪些？	人力資源	2023-06-14
·績效飛輪與OA系統(tǒng)相比的產(chǎn)品優(yōu)勢有哪些？	人力資源	2023-06-13

·30個立即開始使用績效飛輪企業(yè)云管理平臺的理由	人力資源	2023-06-12
·績效飛輪的核心管理理念	人力資源	2023-06-12
·績效飛輪的價值優(yōu)勢是什么？	人力資源	2023-06-08
·績效飛輪：以績效管理為主線的企業(yè)云管理平臺	人力資源	2023-06-07
·為什么要選擇績效飛輪系統(tǒng)來進行績效管理？	人力資源	2023-06-05
·方永飛:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的人效飛輪	人力資源	2022-11-03
·方永飛：管理者如何做好人才盤點？	人力資源	2022-10-12
·微學APP的視頻直播功能很不錯哦！	人力資源	2022-09-21
·微學如何幫助信達期貨部署人才培訓戰(zhàn)略，落地人才快速復制？	人力資源	2022-09-20
·績效飛輪業(yè)務發(fā)展過程，有哪些模式創(chuàng)新？	人力資源	2022-09-14

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