張志強(qiáng)

主要經(jīng)歷： · 法國(guó)達(dá)能集團(tuán)中國(guó)乳業(yè)人力資源總監(jiān) · 通用汽車屬下德爾福派克電氣公司人力資源經(jīng)理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亞喬摩托車公司等知名外資企業(yè)擔(dān)任重要職位，多年的人力資源管理工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

在薪酬福利系統(tǒng)、招聘甄選系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐，特別是在組織發(fā)展和培訓(xùn)工作的銜接方面進(jìn)行了許多項(xiàng)目的探討、策劃和實(shí)施。

十幾年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源、人員管理以及與之相關(guān)的方面，有著個(gè)人成功的例證及獨(dú)到的見解。

作為早期（1992年）從事培訓(xùn)行業(yè)的國(guó)內(nèi)資深顧問講師，對(duì)中國(guó)企業(yè)的人才現(xiàn)狀的洞察極其清晰，并且在國(guó)內(nèi)多種類型企業(yè)人才的培育和訓(xùn)練方面，有著大量實(shí)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

具有十多年跨國(guó)公司人力資源管理、培訓(xùn)管理和專業(yè)培訓(xùn)師的工作經(jīng)驗(yàn)，在薪酬福利系統(tǒng)、招聘甄選系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐，特別是在組織發(fā)展和培訓(xùn)工作的銜接方面進(jìn)行了許多項(xiàng)目的探討、策劃和實(shí)施。

他的授課風(fēng)格輕松自然，觀點(diǎn)新穎深刻，語(yǔ)言睿智幽默。

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理問題及未來發(fā)展方向，提供針對(duì)性的客戶解決方案；

透過互動(dòng)啟發(fā)式研討交流，引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維；

以開放的心胸增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與技巧運(yùn)用的效果，融合西方科學(xué)方法與東方的哲理，創(chuàng)造綜效，以強(qiáng)化面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。