歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓網(wǎng)
時代光華 股權課程
內(nèi) 訓 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 公開課 > 結構性思維

結構性思維

(第3697期)

公開課詳情
開課時間: 2024年05月17日 09:30(該課程已結束)
結束時間: 2024年05月18日 16:30
課程價格: 學習卡會員門票5張/人,非學習卡會員現(xiàn)金票3980元/人 購買學習卡享受更多優(yōu)惠
授課講師:
講師簡介
開課地點:
杭州 
課程類別: 職業(yè)素養(yǎng) -- 職業(yè)技能
推薦指數(shù):
咨詢熱線:400-0808-155

適用對象

各級管理人員

課程時長

2天

課程收益

 1. 專業(yè)魅力的表達技巧,使課程更具啟發(fā)性。

2. 課程內(nèi)容架構清晰,內(nèi)容組織張弛有度。
3. 理論與實務兼具, 使學習極具系統(tǒng)性。
4. 通過案例解說,讓學員感悟更深刻。
5. 在實際互動演練中得到隨學即用的效果

課程大綱

 第一單元:結構化思維魅力非凡

一、開場系列活動:結構化思維的魅力初現(xiàn)
1.提升員工思維嚴密性
2.提高員工之間的溝通效率
3.提升組織的工作效率
 
第二單元:結構化思維形神兼?zhèn)?/div>
一、形——結構性思維表達的4個基本特點
情景模擬:向老板匯報會議安排
1. 結論先行
1) 一次表達只支持一個思想,并且要出現(xiàn)在開頭
2) 減少溝通誤會,打消受眾顧慮 
2. 上下對應  
1) 任何一個層次上的思想必須是其下一層次思想的總結概括
2) 符合以上統(tǒng)下才能保證表達的效果                                                          
3) 有理由支撐的結論才有說服力                                                              
3. 分類清楚
1) 每組中的思想都必須屬于同一個范疇
2) 分類使思考和溝通更有效率
4. 邏輯排序
1)每組中的思想都必須按照邏輯順序排列
二、神:一個核心理念:以受眾需求為中心
視頻:《瀟灑走向臺》
課堂練習:初試身手——任選工作場景與主題,設計出金字塔結構
 
第三單元、 回答/概括是縱向
一、自上而下的疑問/回答式
1. 確定受眾與目標
1) 先設定好場景
2) 場景中最重要的受眾是誰
3) 確定想實現(xiàn)的目標
2. 提出主題思想
1) 確定好為目標服務的結論
2) 包裝成打動人心的主題
3) 設想主要疑問
a. 一心:以受眾需求為中心
b. 兩度:深度(問到白帽子層面)/寬度(主題中的每一個關鍵詞都要被提問)
c. 兩法:5W2H全面覆蓋法/2W1H簡易疑問法
4) 回答主要疑問
a. 你的回答必須是結論
b. 每個層級都需要是結論
3. 自下而上的概括總結式
1) 收集信息——頭腦風暴
2) 歸類分組——尋找共性
a. 分類標準:MECE原則
3) 概括總結——明確要點
a. 結論法作概括
b. 摘要法作概括

相關課程

 相關講師
高子馨
高子馨 高級培訓師
高級管理、人力資源
擅長領域:商務禮儀,職業(yè)素養(yǎng),銷售技巧,客戶服務,中層管理
范琳姬
范琳姬 高級培訓師
高級管理、人力資源
擅長領域:職業(yè)技能,職業(yè)修養(yǎng),商務禮儀,職業(yè)素養(yǎng)
林俞丞
林俞丞 高級培訓師
高級管理、人力資源
擅長領域:執(zhí)行力,大客戶銷售管理,精益生產(chǎn)管理,團隊建設,職業(yè)心態(tài)
姓 名: *
聯(lián)系方式: *(號碼前請加區(qū)號)
單位名稱: *
報名人數(shù):  
報名課程:  
其它留言:  
注意事項:
注意事項: 如有疑問,您可直接致電我們的客服人員,熱線電話:400-0808-155
安全驗證:

正在加載驗證碼......

請先完成驗證

 
時代光華|關于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓網(wǎng) 版權所有 浙B2-20110324-1