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培訓課程
課程名稱:薪酬體系設計與管理   
講師:樂載兵 課程領域:人力資源 薪酬管理
本課程從宏觀到微觀詳細地介紹了薪資福利在企業(yè)管理中的實際作用 并通過大量實例幫助人力資源管理人員掌握相關薪資的設計與調(diào)整方法 并為學員解答企業(yè)實際存在的薪酬疑難,切實提升企業(yè)的競爭力。...
講師:樂載兵 課程領域:人力資源 人力資源
現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。 作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),從而進行高品質(zhì)人才選拔; 建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。 我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中...
講師:樂載兵 課程領域:人力資源 績效體系建立
1、正確認識年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握薪酬齊整的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解關鍵崗位管理; 6、提升關鍵崗位管理的技能。...
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