企業(yè)中層干部高效管理技能打造

課程收益

1、使學(xué)員明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能；
2、使學(xué)員了解自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門協(xié)作的技巧；
3、使學(xué)員掌握中層干部必備出色的承上啟下的溝通協(xié)調(diào)，解決問題能力；
4、使學(xué)員懂得如何理解和執(zhí)行完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造良好組織績效！

課程特色

當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的，他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績，但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門或科室的組織績效。因此，在公司的舞臺(tái)上：
中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎？
中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎？
中層管理干部在面對(duì)各種問題和人際壓力，如何通過有效的溝通來解決呢？中層管理干部又是如何提高下屬們的工作熱情，造就自主、高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)？
本課程是專門為企業(yè)中層管理干部所開發(fā)的課程，作為品牌課程，它以很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性特點(diǎn)，得到眾多經(jīng)理人士的高度認(rèn)可。

許老師憑籍多年大中型企業(yè)豐富的人力資源開發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，秉持理論與實(shí)際緊密結(jié)合的管理理念，緊扣當(dāng)前企業(yè)中層干部的管理能力現(xiàn)狀而精心編制，使企業(yè)的中層管理干部成為企業(yè)真正的管理精英和可用之才！

課程內(nèi)容

企業(yè)中層干部高效管理技能打造課程大綱：

第一單元企業(yè)管理的基本認(rèn)知與理論闡述
1）企業(yè)核心競爭力與管理；
2）企業(yè)中層管理者的基本心態(tài)與意識(shí)剖析；
3）企業(yè)中層管理者必備的管理技能詳解。
管理解剖討論：中層管理干部在企業(yè)管理工作實(shí)踐中存在著哪些難處和優(yōu)劣勢？

第二單元企業(yè)中層干部的角色定位與管理職責(zé)
1）企業(yè)中層干部需扮演好的八大角色
2）企業(yè)中層干部在組織中的功能與定位
3）企業(yè)中層干部在企業(yè)中必須履行的八大管理職責(zé)
案例：某民營企業(yè)行政部朱經(jīng)理的一天工作紀(jì)實(shí)（朱經(jīng)理角色有哪些錯(cuò)位？）

第三單元企業(yè)中層干部如何高效執(zhí)行完成上司下達(dá)的工作目標(biāo)/任務(wù)？
1）企業(yè)中層干部在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行過程中的作用；
2）企業(yè)中層干部如何理解上司的指令與工作意圖？
3）企業(yè)中層干部正確的執(zhí)行意愿與習(xí)慣；
4）企業(yè)中層干部高效執(zhí)行命令與任務(wù)的工作技巧；

第四單元企業(yè)中層干部如何高效激勵(lì)下屬，提升部門績效？
1）下屬缺乏工作積極性的原因剖析
2）如何掌控下屬的滿意度與需求？
3）對(duì)下屬行之有效的非物質(zhì)激勵(lì)方式
4）企業(yè)中層干部如何運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)下屬
5）如何與下屬達(dá)成團(tuán)隊(duì)工作愿景與目標(biāo)，啟發(fā)正確工作心態(tài)
案例：XX家電事業(yè)部經(jīng)理激勵(lì)下屬的故事探討

第五單元企業(yè)中層干部如何高效培育下屬，提升部門績效？
1）中層管理干部培訓(xùn)下屬的責(zé)任和義務(wù)
2）中層管理干部培訓(xùn)下屬的要點(diǎn)與原則
3）中層管理干部如何培育新進(jìn)員工
4）中層管理干部如何對(duì)下屬崗位進(jìn)行工作指導(dǎo)
討論：如何管理下屬？如何尊重與被尊重，信賴和被信賴？

第六單元企業(yè)中層干部如何高效授權(quán)下屬，提升部門績效？
1）理解授權(quán)的目的與授權(quán)控制
2）中層管理干部有效的授權(quán)方法
3）授權(quán)的困惑與解決對(duì)策
案例探討:廣西某化工企業(yè)陳經(jīng)理對(duì)下屬授權(quán)存在哪些不當(dāng)？如何改正？

第七單元企業(yè)中層干部如何高效溝通協(xié)作，提升部門績效？
1）企業(yè)溝通不暢的原因剖析
2）你的溝通風(fēng)格測試及中層管理干部溝通風(fēng)格定位
3）溝通中"說"與"聽"的藝術(shù)
4）溝通的原則與方法
案例探討：某集團(tuán)溝通機(jī)制探討

第八單元企業(yè)中層干部個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力培養(yǎng)與發(fā)揮
1）認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的作用
2）超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力的形成
3）領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)剖析---影響力打造
4）如何對(duì)待你的上司？

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