頂尖職場心態(tài)修煉

課程收益

此項培訓(xùn)旨在幫助客戶公司的員工樹立務(wù)實的成長觀，不斷修煉自身能力，修養(yǎng)品德，做一個有德有才之人，贏得信賴；
操之在我，一切從自身開始，從自身領(lǐng)域成功進階到公眾領(lǐng)域成功，修煉心靈領(lǐng)域，從而達到身心外三個層面的和諧與平衡。

課程特色

講演、畫圖展示、聆聽圣樂、團隊合作模擬、游戲、討論分享、測評

課程內(nèi)容

《頂尖職場心態(tài)修煉》的課程大綱：
第一講  思想篇——與成功有約？
一．導(dǎo)論
1、成功與我？
（1）成功職場的新定義
（2）誰應(yīng)該成功
（3）成功職場的本質(zhì)
2、為什么要成就頂級職場？
（1）責(zé)任
（2）你愛的人
（3）360度利害關(guān)系人
3、頂級職場的道、藝、術(shù)
（1）一個中心兩個基本點
（2）五大心態(tài)
（3）十項修煉
第二講  方法篇——五大心態(tài)和十項修煉
二．積極主動（自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)）
1、修煉一：建立愿景，明確自我選擇與責(zé)任
（1）什么是價值觀
（2）為何與如何
（3）基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)模型
2、修煉二：有為不為，依據(jù)價值觀選擇積極的回應(yīng)
（1）積極主動的定義
（2）刺激與回應(yīng)
（3）職業(yè)化而非情緒化
三．追求卓越（自我管理的心態(tài)）
1、修煉三：挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，培育實現(xiàn)目標(biāo)所需的能力
（1）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的意義
（2）能力提升的模型
（3）成功領(lǐng)導(dǎo)變革的步驟
2、 修煉四：慎終如始，重視對失敗的反思
（1）沒有失敗
（2）在痛苦里成長
（3）知行合一模型
四．開放兼容（人際溝通與合作的心態(tài)）
1、修煉五：尊重為本，進行移情溝通
（1）尊重自己三基點
（2）尊重他人三難點
（3）移情溝通三重點
2、修煉六：求同存異并促進團隊合作
（1）讓在他人的立場
（2）嚴(yán)己寬人
（3）求大同存小異
五．贏得信賴（人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)）
1、修煉七：誠實守信，善于管理他人的預(yù)期
（1）滿意何來
（2）贏得滿意的四個步驟
（3）成功與責(zé)任
2、修煉八：使眾人行，教眾人為共同的目標(biāo)而奮斗
（1）領(lǐng)導(dǎo)者的四種境界
（2）令民與上同意
（3）信賴卡
六．使人得道（人際和諧的心態(tài)）
1、修煉九：惜福感恩，及時肯定他人的貢獻
（1）成功的助推濟
（2）用行動進行領(lǐng)導(dǎo)
（3）比成功更成功的人
2、修煉十：激勵人心，幫助他人實現(xiàn)自我價值
（1）激勵與自我激勵
（2）領(lǐng)導(dǎo)要給員工希望
（3）領(lǐng)導(dǎo)者首先是服務(wù)者
第三講  實踐篇——實踐案例分享

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時代光華學(xué)員	日期：2011-08-27
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