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陸華龍
 

陸華龍

實戰(zhàn)派管理培訓專家
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓講師
專長領域:培訓管理
授課類型:內(nèi)訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師
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陸華龍 資歷背景

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職業(yè)背景

從事多年的管理工作;歷任部門經(jīng)理、營運督導、營運總監(jiān)、總經(jīng)理等職

本科企業(yè)管理專業(yè),工商管理碩士;
  曾任職中國運載火箭技術研究院、首聯(lián)集團、Seven-eleven(中國)有限公司等大型企業(yè)以及著名外企。
   國內(nèi)優(yōu)秀的管理專家、實戰(zhàn)派管理培訓專家
   從事多年的管理工作;歷任部門經(jīng)理、營運督導、營運總監(jiān)、總經(jīng)理等職,經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程,具有豐富的團隊管理和人員管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;在領導力修煉、執(zhí)行力、團隊建設的培訓咨詢方面有很深的研究。

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授課經(jīng)驗

多年授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

陸華龍曾經(jīng)服務過的客戶:
   海南航空、可口可樂、奇瑞汽車、五糧液集團、安吉物流、南方電網(wǎng)、齊魯證券、山東大學管理學院、山東農(nóng)信社聯(lián)社、廣西人才交流中心、中國人力資源開發(fā)研究會、北京桂海閣茶餐廳、敘府茶葉、北京盤酷科技、北京廣西企業(yè)商會、北京福田汽車、長城人壽、德州農(nóng)信社、建設銀行、方正集團、皇明太陽能、中國普天、華北電網(wǎng)、中國海洋石油總公司、中國電信、廣西柳鋼、凱撒集團、中國銀行、蒙牛集團、新希望集團、利潔時家化、蘇泊爾炊具、天鳴服飾、武漢福達坊、亞太調(diào)味、北京維德維康等
 

陸華龍 風格特色

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授課風格

語言幽默、生動流暢、感染力強

   語言幽默、生動流暢、感染力強;
   案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實際、特別強調(diào)培訓學員的參與及感受;課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性,觀點新穎,論述精辟,受到參訓學員的一致好評。
   啟悟式培訓:尤其擅長“身邊事說道理”的方式,通過日常的身邊的案例,讓學員能夠感同身受,通過體味、感悟產(chǎn)生觸動與共鳴,直至行為改善。
   管理案例、管理工具豐富,企業(yè)與學員有很高的參考價值。

現(xiàn)場圖片
陸華龍講師的課程更多>>
日期:2023-04-20
 1.培養(yǎng)管理人員做計劃的能力、目標管理能力、指導、控制和協(xié)調(diào)能力 2.學習如何成為一個優(yōu)秀的管理者,建立領導權(quán)威、指導下屬,并給予工作授權(quán) 3.知人善任,帶人帶心,學習激勵部屬的技巧 4.認識溝通的重要性,掌握高效溝通的技巧,建立組織內(nèi)無障礙的溝通環(huán)境 5.掌握出色的團隊領導能力,因人因事而異,學習情境領導藝術,增強自己的領導魅力..
日期:2023-04-20
1.了解管理者的角色擔當,充分建立“帶隊伍”的意識; 2.掌握教練輔導的步驟及方法、學會如何有效提問,引發(fā)他人思考答案,促成自發(fā)的行動; 3.掌握人才盤點與人才梯隊建設的方法; 4.培養(yǎng)融洽的工作環(huán)境和工作關系,激勵員工的表現(xiàn)和團隊士氣;..
日期:2012-07-31
通過本課程的學習,您將有以下收獲: 1、切實理解執(zhí)行力的定義,真正指導實際的工作; 2、了解在中國的文化背景下,執(zhí)行難的真正原因; 3、從日常的心態(tài)和細微之處,檢討我們的執(zhí)行態(tài)度,給您一種豁然開朗的感覺; 4、如何提升個人執(zhí)行力,掌握切實有效的方法; 5、中高層執(zhí)行素養(yǎng)的修煉; 6、終極執(zhí)行力:QBQ與責任意識修煉..
日期:2012-07-31
1、本課程系統(tǒng)地講授員工職業(yè)化的基本知識,幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個人職業(yè)定位; 2、理解員工職業(yè)化的必要性并致力于職業(yè)化,激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作; 3、提高工作效率有方法,方法可以學會; 4、針對性地講授一些提高工作效率的方法,使企業(yè)團隊管理者及新員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關;激發(fā)新員工合作意識,消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥,改造成為團隊事業(yè)的驅(qū)動力..
日期:2012-07-31
通過本課程的學習,您將有以下收獲: 1、了解成人學習的特點及其在培訓中的應用 2、體驗有效管理自我和學員情緒的身心互動技巧,告別怯場、精彩呈現(xiàn) 3、學習根據(jù)培訓需求設計邏輯的和有效的培訓課程的方法 4、綜合提升現(xiàn)場表達和掌控的能力 5、掌握培訓課程的綜合組織管理技能 6、建立自我修煉和持續(xù)成長的支持體系..
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日期:2012-08-01
“身邊事說道理”的方式,通過日常的身邊的案例,讓學員能夠感同身受,通過體味、感悟產(chǎn)生觸動與共鳴,更加有效和快速的讓我們掌握相關實際知識。
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