寇家倫

    寇家倫老師是實戰(zhàn)派人才測評與領導力顧問、MTS創(chuàng)始人兼首席技術官、擁有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)背景，在人才測評與領導力開發(fā)方向擁有十年實踐與研究經(jīng)驗，服務過眾多中國知名企業(yè)，并出版多部有專業(yè)影響力的著作?？芾蠋熢焕^教學院聘為特聘教授、中國人民大學、浙江大學等院?？偛煤腿肆Y源總監(jiān)班特邀講師；曾擔任《人力資源報》首席測評顧問、智聯(lián)招聘資深專家、時代光華高級特聘講師等；寇老師還曾長期擔任中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人研究委員會副秘書長、管理者評價中心主任。

     寇老師曾擔任高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)和董事經(jīng)理，有豐富的企業(yè)管理背景；多年來以人力資源顧問身份為中國移動、中國銀行、中國電信、中國一汽、蒙牛集團、伊利集團、中國郵政、中央電視臺等眾多國內(nèi)知名企業(yè)提供過人才測評、領導力開發(fā)以及企業(yè)內(nèi)部人才測評隊伍培養(yǎng)工作，從人才選拔測評、后備干部培養(yǎng)、經(jīng)理人員述職評價、內(nèi)部競聘測評等不同管理目的為這些企業(yè)提供技術服務和顧問服務。在企業(yè)服務經(jīng)歷中創(chuàng)新性的發(fā)展了勝任力模型構建技術和評價中心技術，取得了顯著成果。近年來，寇老師的項目經(jīng)歷：

     寇老師于2003年組織開創(chuàng)中國首個人才測評師培養(yǎng)項目，并起草《人才測評師資格標準》，在全國陸續(xù)培養(yǎng)測評專業(yè)人才數(shù)千名；于2004年與北大簽署合作協(xié)議，為北大商學院遠程教育平臺提供衛(wèi)星直播和轉(zhuǎn)播課程；與智聯(lián)招聘合作于2007年開始在全國二十多個省市開展人才測評技術的全國性巡講；于2007年至2009年被清華大學繼教學院聘為特聘教授，講授領導力和人才測評課程；還為中國人民大學和浙江大學的人力資源總監(jiān)班講授人才測評相關課程。另外寇老師還是時代光華、慧致天誠、中國人力資源開發(fā)研究會、中國商業(yè)聯(lián)合會等知名培訓與HR服務機構的特聘專家?？芾蠋熢谑谡n過程中案例豐富、語言風趣、精力充沛、善于調(diào)動學員參與、課程內(nèi)容新穎、強調(diào)內(nèi)容實用，在各地反復參加寇老師課程的學員眾多。他注重用通俗的語言剖析復雜的概念，利用豐富的培訓形式表現(xiàn)課程內(nèi)容，受到了廣大學員的尊敬。近年來寇老師為眾多知名企業(yè)提供過內(nèi)訓課程服務：