新時期員工職業(yè)提升塑造

企業(yè)各級管理人員

一天

1、培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)情緒管理。
2、重點提高員工工作的積極性，主動性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力，塑造自動自發(fā)的工作習慣和工作風格。
3、從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)主動、積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)員工勇于執(zhí)行，善于溝通的協(xié)作精神， 從而提升企業(yè)的職業(yè)化整體水平。

第一講：什么是職業(yè)化

1.什么是職業(yè)化
2.新時代對職業(yè)人的界定
3.確立清晰的職場目標
4.職業(yè)化行為，你在為誰而工作？
5.優(yōu)秀員工的職業(yè)化衡量標準

第二講：職業(yè)化素養(yǎng)之執(zhí)行力

執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果的能力。
1.嚴格執(zhí)行，制度為王
1）遵守制度  嚴守紀律
2）崗位職責  目標明確
2.堅決執(zhí)行，軍令如山
1）不找借口找方法
2）責任勝于能力，肯干勝于能干
3.立即執(zhí)行，高效工作
1）積極行動，雷厲風行
2）完美執(zhí)行，結(jié)果至上
3）執(zhí)行重在到位，沒有最好，只有更好！

第三講：職業(yè)化素養(yǎng)之溝通力

一、溝通的過程
二、如何有效溝通
1、溝通的過程
2、管理者如何有效溝通
與上級溝通的四大原則
1）及時主動匯報
2）對上司的詢問有問必答
3）接受批評，不犯重錯
4）注重反饋，別讓領(lǐng)導猜，讓領(lǐng)導心安
平級溝通的三大法則
1）黃金法則
2）白金法則
3）鉆石法則
和下級溝通的五心原則：交心，關(guān)心、誠心，信心，耐心
1）傳遞信任，凝聚團隊
2）指導下屬解決問題的能力
3）激發(fā)主動，發(fā)揮潛能

第四講：職業(yè)化素養(yǎng)之學習力

學歷代表過去，能力正在進行，學習力立足未來！
學習要與時俱進，學習力決定競爭力
1.學習力三要素定義
2.學習三大心態(tài)
3.學習力提升之方法