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做決定的道理--有效決策情理合一的方法

做決定的道理--有效決策情理合一的方法
主講專家:胡斌
培訓需求調查表
人力資源管理專家
領 域:綜合管理 組織管理
培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管 
課程收益


克服在決策制定過程中的常見錯誤
掌握理性決策的6步法
掌握管理決策的3類主要工具
掌握影響制定決策的個性特點
掌握有效決策常被人忽視的10大事實


課程特色


你是否經常被拿不定主意所困擾?
為什么我已經掌握了事實,還是無法做出一個好決策?
為什么不是所有的決策都是理性的結果——如何理性制定決策?
你的個性特點將如何影響你的決策制定?
如何加工復雜的決策(即使是最復雜的決策)過程簡單化?
如何克服常見的導致糟糕決策的偏見?
如何使一個決策易于被貫徹?
有效決策的通行原則是什么?
、、、、、、


現場圖片

《銀行中高層管理人員的執(zhí)行力與領導力》
北新集團舉行干部領導力培訓
胡斌老師與學員合影
胡斌老師授課中
胡斌老師授課精彩瞬間

課程內容


做決定的道理--有效決策情理合一的方法課程大綱:

第一部分:決策--更明智選擇的挑戰(zhàn)感性殺手
你怎么就那么肯定?--容易過度自信
能明天做的事今天就不做--惰性傾向
我要,我現在就要!--即時滿足傾向
起點對結果意義重大--拋錨效應
眼見為實--知覺的選擇性
我只聽見想聽到的東西--確定性傾向
這支玻璃杯是半滿,還是空的?--意
念框架的影響力
眼見也可能為虛--以偏概全現象
失去的總是難以忘記--理解沉沒成本
看到根本不存在的圖像--隨機事件不
可預測
習慣選擇熟悉的領域--局限選擇對象
在斗爭白熱化是人們經常失去理智--
卷入情緒的漩渦
你最近為我做了什么?--可用信息傾

你想埋怨誰?--為自己服務的傾向
任何時候我都知道--后知后覺的傾向
理性烏托邦
所有相關的標準和選擇對象都是可以得
到認識的
決策者可以精確地評估每一個選擇對象
獲得完美的信息沒有任何阻礙
這是一個清楚而且意義明確的問題
標準和選擇對象可以通過評分和加權來
顯示他們的重要性
有效決策是“情”與“理”的完美結合

第二部分:理性決策向直覺和經驗說“不!”
你只能控制決策過程,無法控制決策結果
個人生活的理性決策
個人生活理性決策案例
個人理性決策的6步法
管理者的理性決策
兩大常用決策工具
決策表的設計及使用
決策圖的繪制及使用
管理者的決策風格選擇--佛洛姆決策
模型
集體決策的兩大方法
決策參與度工具--RACI分析
最佳決策組合工具--赫爾曼頭腦
理論
總想簡化決策過程也會妨礙理性決策

第三部分:識別個性特點,讓決策更生動
你的決策類型是什么?
決策類型對你如何收集信息起關鍵作用
兩種典型的決策風格
你是一個風險承擔者嗎?
對風險的不同理解,對于決策者來說是重要的,因為它可能對確定選擇的對象起作用。
兩種典型的風險承擔者
誰在主宰你的命運?
可以顯示你在多大程度上可以接受別人對自己行為的指責。
它還可以表現出你對提高決策能力的重視程度
你拖拉嗎?
尤其對于重要的決策,稍做拖延可能會節(jié)省很多錢并避免當事人事后后悔
你沖動嗎?
沖動性對決策正負兩面影響
你能控制自己的情緒嗎?
你過度自信嗎?
了解你的個性輪廓

第四部分:常被忽視的情理合一的有效決策事實
文化背景會影響你如何做決策
不要重溫過去的決策
信息不是越多越好
決策不是孤立做出的
不做決定也是一種決定
沒有常勝將軍
清楚的目標會使選擇容易得多
不是所有決策都重要
經驗會提高決策水平,但是
成功的人愿意承擔風險


學員評價更多>>

  主講講師:胡斌
  專長領域:職業(yè)素養(yǎng) | 職業(yè)技能 | 職業(yè)心態(tài) | 行政管理 | 團隊建設
  行業(yè)領域:生產制造業(yè) | 計算機軟件 | 通信行業(yè) | 石油/化工/礦產/地質 | 汽車行業(yè)
  擅長解決的問題:
如何掌握協(xié)商與談判的有效方法
如何掌握職業(yè)形象塑造技巧
如何提升非人力資源經理的人力資源水平
  該講師其他課程:
非權力領導力3大修煉
打造員工職業(yè)力的4大策略
從專業(yè)到管理的5項修煉
把握4個關鍵時刻的關鍵
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