課程收益
認識團隊里人員素質低落的現(xiàn)象與原因
解析人員素質構成的要素
從抽象的心理態(tài)度與工作技能探討提升員工素質的方向
針對哪些技能著手？
結構化的素質提升制度設計
課程特色
見解獨特，理論詳實，授課經驗非常豐富，思路嚴謹，線條清晰；
現(xiàn)場圖片
課程內容
如何提升員工總體工作素質課程大綱：
公司里人員素質低落的八大嚴重現(xiàn)象。
什么元素構成員工的工作素質？
心理的被動因素有哪些
心理的主動因素是什么？
員工如何具備工作技能？
員工需要什么工作技能來提升素質？
如何落實到執(zhí)行？
學員評價更多>>
| 主講講師：楊臺軒 | |
| 專長領域：目標管理 | 溝通技能 | 領導力 | 影響力 | 行政管理 | |
| 行業(yè)領域：快速消費品(食品,飲料,化妝品) | 貿易/消費 | IT行業(yè) | 房地產/建筑 | 銀行 | |
| 擅長解決的問題：
如何掌握目標管理技能 如何快速提升領導力 如何營造良好工作氛圍 |
|
| 該講師其他課程：
非人力資源部門的人力資源管理 如何讓溝通成為公司的核心競爭力 領導力？權力？你到底有沒有實力？ 高績效管理所必須具備的管理認知 如何運用目標管理達成團隊的整合與成長 |
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