管理者的格局突破與情商開(kāi)發(fā) （第2期）

（第3377期）

公開(kāi)課詳情
開(kāi)課時(shí)間：	2023年03月24日 09:30（該課程已結(jié)束）
結(jié)束時(shí)間：	2023年03月25日 16:30
課程價(jià)格：	學(xué)習(xí)卡會(huì)員門(mén)票5張/人，非學(xué)習(xí)卡會(huì)員現(xiàn)金票3600元/人購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠
授課講師：	婁萌
開(kāi)課地點(diǎn)：	杭州杭州光華賦能2樓阿凡達(dá)教室（文一西路 522 號(hào)西溪科創(chuàng)園8號(hào)樓）
課程類(lèi)別：	管理技能 -- 管理技能
推薦指數(shù)：

咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-0808-155

適用對(duì)象

各級(jí)中層管理

課程時(shí)長(zhǎng)

2天

課程收益

1.思維模式與格局關(guān)系

2.格局的行為表現(xiàn)與突破策略

3.情商與智商的概念與關(guān)系

4.情商的行為表現(xiàn)與修煉方法

5.格局與情商在提升溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力的具體運(yùn)用

課程大綱

一、提升自我效能的三個(gè)理論

1.思維的廣度和深度決定人生的高度

2.思想力是萬(wàn)力之源

3.思維模式與處事原則

4.思想力與能量學(xué)說(shuō)

5.案例研討：綠燈過(guò)馬路的行人與闖紅燈的司機(jī)到底誰(shuí)該負(fù)責(zé)

6.提升自我效能的三個(gè)理論

1)班杜拉的自我效能理論

2)麥克利蘭的冰山模型理論

3)高效能人士的七大習(xí)慣

二、格局的五個(gè)方面與十個(gè)要素

1.霧里看花品格局

2.格局的五個(gè)方面

1)志向與使命感

2)膽略與擔(dān)當(dāng)

3)眼光與洞察力

4)見(jiàn)識(shí)與眼界

5)心胸與境界

3.格局的十個(gè)要素

4.“格局”在行為上的表現(xiàn)

1)有格局

2)無(wú)格局

5.案例研討：《水滸傳》三任領(lǐng)導(dǎo)的格局

1)王倫罪不至死但又不得不死

2)晁蓋的格局與結(jié)局

3)宋江的格局優(yōu)勢(shì)與格局之限

三、動(dòng)力成就論與狀態(tài)能力論

1.知道不等于做到

2.世界上最遠(yuǎn)的距離在于知與行之間

1)行動(dòng)本身具有馬太效應(yīng)，只有行動(dòng)才能發(fā)揮潛能

2)行動(dòng)就是付出，包括時(shí)間、精力、財(cái)務(wù)、汗水甚至鮮血

3)沒(méi)有完美的計(jì)劃，只有完美的行動(dòng)

3.動(dòng)力與阻力論

1)一個(gè)有成就的人一定是動(dòng)力大于阻力的人

2)一個(gè)沒(méi)有什么成就的人要么是動(dòng)力不夠或者阻力太大

4.狀態(tài)與能力論

1)很少有人真正意識(shí)到我們的成就有時(shí)并不取決于我們的能力而是取決于我們當(dāng)時(shí)的狀態(tài)

2)成功者的共性并非是他們的技能，而是他們能夠持久地處于自信、積極、興奮、熱情、精力充沛的狀態(tài)

5.行動(dòng)是綱，綱舉目張

6.行動(dòng)“互動(dòng)”理論

7.案例：去搬磚吧，你會(huì)長(zhǎng)出新的手

四、智商與情商的概念與內(nèi)涵

1.智商的概念：《辭海》中對(duì)智商的定義

2.構(gòu)成智商的七種能力

1)觀察力

2)注意力

3)記憶力

4)思維力

5)想象力

6)分析判斷力

7)應(yīng)變能力

3.情商的概念與來(lái)源

4.薩洛維和約翰.梅耶對(duì)情緒智力給出了詳細(xì)的描述

1)一是認(rèn)識(shí)自身的情緒，只有認(rèn)識(shí)自己，才能成為自己生活的主宰

2)二是能妥善管理自己的情緒，即能調(diào)控自己

3)三是自我激勵(lì)，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)

4)四是認(rèn)知他人的情緒，知識(shí)與他人正常交往，實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)

5)五是人際關(guān)系的管理，即領(lǐng)導(dǎo)和管理能力

5.情商在人際關(guān)系中的實(shí)踐與運(yùn)用

1)東西方溝通方式的差別

2)中國(guó)式溝通的特點(diǎn)

3)溝通技巧與情商

6.電影視頻案例研討：情商高的表現(xiàn)與情商低的表現(xiàn)

7.情商開(kāi)發(fā)的路徑與方法

五、格局情商在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面的運(yùn)用

1.管理的概念

2.領(lǐng)導(dǎo)定義的變遷

3.權(quán)利概念

4.職位權(quán)利與個(gè)人權(quán)利

1)職位權(quán)利的特點(diǎn)

2)個(gè)人權(quán)利的特點(diǎn)

5.管理者影響力構(gòu)成

1)權(quán)力性影響（強(qiáng)制性影響力）

2)非權(quán)力性影響（自然性影響力）

6.梳理權(quán)威與人性化管理的策略

7.管理自己才能領(lǐng)導(dǎo)他人

1)道：價(jià)值觀、自我修養(yǎng)、做事原則

2)術(shù)：方法論、策略、技巧

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