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汽車區(qū)域市場渠道選擇、設(shè)計(jì)與維護(hù)

汽車區(qū)域市場渠道選擇、設(shè)計(jì)與維護(hù)
主講專家:劉成熙
培訓(xùn)需求調(diào)查表
高管實(shí)戰(zhàn)管理講師
領(lǐng) 域:銷售 區(qū)域市場開發(fā)與管理
培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 
課程收益


 掌握分析銷售渠道的管理,以及營銷的策劃與分析

借助公司現(xiàn)有的資源及網(wǎng)絡(luò),建立高效的經(jīng)銷商伙伴關(guān)系
知道如何有效地選用經(jīng)銷商;有效增強(qiáng)您管理渠道沖突的能力
分銷渠道的基本認(rèn)識 ,渠道變革下的分銷模式選擇 
經(jīng)銷商的選擇與日常管理以及渠道政策設(shè)計(jì)與組合
知道如何對經(jīng)銷商的績效進(jìn)行考量;避免因區(qū)域分銷而產(chǎn)生的問題
學(xué)習(xí)利用經(jīng)銷商協(xié)議,既維護(hù)自己的權(quán)益,又維護(hù)與經(jīng)銷商的關(guān)系
協(xié)助企業(yè)制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
及時(shí)了解渠道銷售進(jìn)度和計(jì)劃差距;合理管理渠道庫存。
制定更針對性的渠道、市場計(jì)劃,有效資金、人力投放,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
對目前銷售狀態(tài)和銷售目標(biāo)做比較,分析差距的原因,鎖定重點(diǎn)關(guān)注機(jī)會,提高轉(zhuǎn)化率來完成既定的目標(biāo)。

課程特色


 針對渠道管理與營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)際情況上之必要共通課題研究其相關(guān)的基本原則、方法及概念。

尊重人性及心理科學(xué)精神為核心;輔以精心設(shè)計(jì)的案例,分組討論、演練,分享以及針對性的活動,是兼顧有效性、實(shí)用性及組織效益的企業(yè)主管訓(xùn)練課程。
協(xié)助銷售人員在面對挑戰(zhàn)與問題上,討論與分享意見,不僅具備銷售實(shí)務(wù)的概念,亦從彼此分享及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),易于落實(shí)與應(yīng)用;系以實(shí)務(wù)應(yīng)用為導(dǎo)向的課程。
扁平式的課程架構(gòu),單元間脈絡(luò)相承,相對呼應(yīng),藉以建立整體性的管理概念。
以參與受訓(xùn)人員的知識、智能及經(jīng)驗(yàn)為主,采取多元化教學(xué)方法進(jìn)行意見交流及研討,以達(dá)到相互啟發(fā)的目的。

課程內(nèi)容


 第一單元:未來營銷環(huán)境(區(qū)域市場)認(rèn)識

訓(xùn)  練  內(nèi)  容授課手法
一、快速變化的市場(汽車) 二、營銷管理核心思想的演變 n傳統(tǒng)4Ps觀念的背景與關(guān)注焦點(diǎn); n4Ps觀念的市場背景與關(guān)注焦點(diǎn); n現(xiàn)在的市場環(huán)境與關(guān)注焦點(diǎn); n未來的市場發(fā)展趨勢與關(guān)注焦點(diǎn); 三、區(qū)域市場渠道的基本認(rèn)識 n常見渠道管理的問題  n渠道的基本功能  n渠道結(jié)構(gòu)分析  n常見分銷模式介紹 四、渠道管理中的主要問題 五、影響渠道選擇的因素&講授法 &案例研討 &小組討論 &小組發(fā)表
單元二、區(qū)域市場透視與分析
訓(xùn)  練  內(nèi)  容授課手法
一、公司內(nèi)部分析 n市場行銷SWOT分析(現(xiàn)場討論、老師點(diǎn)評); n營銷經(jīng)理的角色認(rèn)知; 二、外部市場環(huán)境分析——知彼 n相關(guān)政治因素與環(huán)境趨勢分析; n相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素與發(fā)展趨勢分析; n人口因素與購買力分析; nIT行業(yè)市場營銷趨勢分析; 三、競爭對手分析——知彼 n廠家的營銷策略分析; n假設(shè)競爭對手營銷策略分析&講授法 &案例研討 &小組討論 &小組發(fā)表
n經(jīng)銷商合作需求特性分析; 四、行業(yè)市場情報(bào)收集與分析 五、現(xiàn)有市場競爭分析 六、競爭對手情報(bào)收集與分析 七、市場情報(bào)的判斷、說明 八、行業(yè)市場情報(bào)收集與分析 九、現(xiàn)有市場競爭分析 十、競爭對手情報(bào)收集與分析 十一、市場情報(bào)的判斷、說明 六、市場情報(bào)說明中6P的運(yùn)用獲得競爭優(yōu)勢 n對“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競爭力分析。 n制定競爭展示方案。 n確定貴公司的長處與不足并做到揚(yáng)長避短。 克服競爭威脅。 十二、市場定位與開發(fā) n如何確立目標(biāo)市場? n如何選擇目標(biāo)客戶(經(jīng)銷商)? n如何進(jìn)行客戶細(xì)分? n如何有效開發(fā)市場藍(lán)海? 十三、市場推廣與促銷策略 n分銷商的推廣方式; n分銷商的推廣渠道建設(shè); n促銷策略與技巧; 案例與練習(xí)
第三單元:以客戶為導(dǎo)向的成功渠道設(shè)計(jì)與管理
訓(xùn)  練  內(nèi)  容授課手法
一、認(rèn)識渠道管理 n銷售渠道的結(jié)構(gòu)與角色定位 n從兩家企業(yè)的故事了解渠道的發(fā)展 n渠道管理中的困惑及問題分析 n企業(yè)在渠道管理中的需求分析 二、渠道的結(jié)構(gòu)與角色定位 n什么是銷售渠道 n銷售渠道的結(jié)構(gòu) n渠道成員角色的定位 n代理商的類型 三、渠道設(shè)計(jì)的一般步驟 n可能的渠道方案 n現(xiàn)有的渠道 n選擇最佳發(fā)方案 n方案執(zhí)行與規(guī)劃 n評估與調(diào)整
四、渠道管理中的困惑及問題分析 n“解析”現(xiàn)實(shí)中的渠道管理 n客戶需求與渠道管理 n金字塔式經(jīng)銷體制的弊端 n由于渠道促銷和返利帶來的竄貨問題 n傳統(tǒng)經(jīng)銷商服務(wù)能力、管理能力、物流配送能力脆弱 五、渠道現(xiàn)象與模式剖析 n影響渠道的幾個(gè)因素: n傳統(tǒng)渠道與新興渠道的并存現(xiàn)象分析 n渠道模式面: n業(yè)界其他渠道模式研討 六、渠道的建立與維護(hù) n戰(zhàn)略面:渠道模式需要更加專業(yè)的運(yùn)營,適應(yīng)公   司長期戰(zhàn)略目標(biāo)和精確營銷的基本需求 n經(jīng)銷商面:強(qiáng)調(diào)經(jīng)銷商質(zhì)量的同時(shí),豐富對經(jīng)銷   商(渠道)的管理 n市場面: n分銷渠道戰(zhàn)略的制定 n對經(jīng)銷商的溝通、培訓(xùn)、管理及控制 n經(jīng)銷商協(xié)議的有關(guān)問題 (Optional) 七、協(xié)同運(yùn)作統(tǒng)合高效 n如何“透視”市場,實(shí)現(xiàn)渠道高效管理? n “渠道管理系統(tǒng)”如何體現(xiàn)它的應(yīng)用和商用價(jià)值? n渠道管理“信息化”實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)和成功要素分析 n如何選擇合適的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)渠道管理、業(yè)務(wù)管理、協(xié)   n同銷售? n有效管理渠道銷售隊(duì)伍,落實(shí)區(qū)域經(jīng)理,銷售代表  的各項(xiàng)指標(biāo)衡量。&講授法 &案例研討 &小組討論 &小組發(fā)表
第四單元:市場渠道客戶維護(hù)技巧
訓(xùn)  練  內(nèi)  容授課手法
一.區(qū)域市場渠道的管理和維護(hù) n加強(qiáng)溝通,深化客情關(guān)系,提高忠誠度  n積極合作,引導(dǎo)參與市場運(yùn)作  n了解經(jīng)營狀況,反饋意見,排憂解難  n有效激勵(lì)和綜合支持  n維護(hù)市場秩序,預(yù)防渠道沖突,協(xié)調(diào)渠道關(guān)系  n及時(shí)處理意外突發(fā)事件  二.渠道沖突的系統(tǒng)解決 n渠道沖突的認(rèn)識與妥善處理  n區(qū)域市場價(jià)格體系控制 三.渠道沖突的基本類型 四.渠道沖突的解決方法
五.渠道沖突決策框架 六.沖突的解決思路 七.與渠道客戶保持良好互動  n錘煉向客戶提問的技巧  n向渠道客戶展示購買產(chǎn)品的好處  n使用精確的數(shù)據(jù)說服客戶  n尋找共同話題&講授法 &案例研討 &小組討論 &小組發(fā)表

學(xué)員評價(jià)更多>>

  主講講師:劉成熙
  專長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 | 績效體系建立 | 薪酬管理
  行業(yè)領(lǐng)域:
  擅長解決的問題:
如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
如何建立完善實(shí)用的薪酬體系
  該講師其他課程:
MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練
80和90后員工管理
MTP中高層管理技能提升
成功領(lǐng)導(dǎo)者的決策方法與思維技巧
汽車行業(yè)基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力
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