利潤(rùn)績(jī)效模式
| 主講專家：禹志 |
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| 國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)師 | |
| 領(lǐng) 域：企業(yè)戰(zhàn)略 | |
| 培訓(xùn)對(duì)象：總裁 |
課程收益
業(yè)績(jī)到位— 公司績(jī)效、部門績(jī)效、個(gè)人績(jī)效非常明確；
利潤(rùn)到人— 人人是利潤(rùn)的創(chuàng)造者、人人是利潤(rùn)的分享者；
考核到崗— KPI到崗、OKR到人、激勵(lì)到位、人人是自我績(jī)效考核者；
流程到點(diǎn)— 目標(biāo)流程、考評(píng)流程、數(shù)據(jù)流程、操作流程高效有序?qū)嵤?/div>
執(zhí)行落地— 利潤(rùn)卡、績(jī)效合同、績(jī)效考核、績(jī)效文化落地可行
課程特色
分模塊、分階段，有針對(duì)性、互動(dòng)式教學(xué)；
全程采用案例式、作業(yè)式、演練式、點(diǎn)評(píng)式講解剖析；
以解決問題為導(dǎo)向，以學(xué)員掌握為前提，以利潤(rùn)落地為目標(biāo)；
課程思路清晰、脈絡(luò)分明、內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，可操性強(qiáng)；
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
一 揭示真相：企業(yè)持續(xù)贏利的五大秘訣，企業(yè)績(jī)效常存的八大問題
二 建立模式：企業(yè)利潤(rùn)同心圓、贏利模式、績(jī)效同心圓、管理模式剖析
三 利潤(rùn)創(chuàng)造：經(jīng)營(yíng)造利-人才贏利-成本控利-營(yíng)銷創(chuàng)利（利利相扣）
四 利潤(rùn)分享：企業(yè)利潤(rùn)共同體，利潤(rùn)由誰分？分給誰？如何分？（潤(rùn)潤(rùn)相連）
五 績(jī)效計(jì)劃：公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃—部門月度管理計(jì)劃—崗位日清計(jì)劃
六 績(jī)效閉環(huán)：責(zé)任系統(tǒng)—目標(biāo)系統(tǒng)—考評(píng)系統(tǒng)—應(yīng)用系統(tǒng)—改進(jìn)系統(tǒng)
七 績(jī)效飛輪：目標(biāo)量化—行動(dòng)計(jì)劃—檢查考核—激勵(lì)改進(jìn)
八 績(jī)效執(zhí)行：績(jī)效承諾—利潤(rùn)到崗—制度到人—績(jī)效合同—文化入心
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
執(zhí)行落地— 利潤(rùn)卡、績(jī)效合同、績(jī)效考核、績(jī)效文化落地可行
課程特色
分模塊、分階段，有針對(duì)性、互動(dòng)式教學(xué)；
全程采用案例式、作業(yè)式、演練式、點(diǎn)評(píng)式講解剖析；
以解決問題為導(dǎo)向，以學(xué)員掌握為前提，以利潤(rùn)落地為目標(biāo)；
課程思路清晰、脈絡(luò)分明、內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，可操性強(qiáng)；
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
一 揭示真相：企業(yè)持續(xù)贏利的五大秘訣，企業(yè)績(jī)效常存的八大問題
二 建立模式：企業(yè)利潤(rùn)同心圓、贏利模式、績(jī)效同心圓、管理模式剖析
三 利潤(rùn)創(chuàng)造：經(jīng)營(yíng)造利-人才贏利-成本控利-營(yíng)銷創(chuàng)利（利利相扣）
四 利潤(rùn)分享：企業(yè)利潤(rùn)共同體，利潤(rùn)由誰分？分給誰？如何分？（潤(rùn)潤(rùn)相連）
五 績(jī)效計(jì)劃：公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃—部門月度管理計(jì)劃—崗位日清計(jì)劃
六 績(jī)效閉環(huán)：責(zé)任系統(tǒng)—目標(biāo)系統(tǒng)—考評(píng)系統(tǒng)—應(yīng)用系統(tǒng)—改進(jìn)系統(tǒng)
七 績(jī)效飛輪：目標(biāo)量化—行動(dòng)計(jì)劃—檢查考核—激勵(lì)改進(jìn)
八 績(jī)效執(zhí)行：績(jī)效承諾—利潤(rùn)到崗—制度到人—績(jī)效合同—文化入心
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| 主講講師：禹志 | |
| 專長(zhǎng)領(lǐng)域：行政管理 | 培訓(xùn)管理 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 績(jī)效體系建立 | |
| 行業(yè)領(lǐng)域：家具/家電/工藝品/玩具 | 通信行業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 銀行 | 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) | |
| 擅長(zhǎng)解決的問題：
如何掌握企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)技巧 如何培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平 |
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