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周潮
 

周潮

實戰(zhàn)型人力資源管理專家
性別:
所在地:上海市
專家類別:培訓(xùn)講師
專長領(lǐng)域:績效體系建立 | 培訓(xùn)管理 | 人力資源
授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何建立完善實用的薪酬體系
·如何對崗位測評進行研討
·如何制定和開發(fā)平衡計分卡體系
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  請周潮講課

周潮 資歷背景

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職業(yè)背景

IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師

IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師
美國ICQAC國際職業(yè)培訓(xùn)師
上海社科院勞動關(guān)系中心特約講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師
阿里巴巴百家講壇特聘講師
中旭管理學(xué)院特聘講師
原國美集團高級人力資源高管及課程總監(jiān)

    實戰(zhàn)型人力資源管理專家,著名企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、資深管理顧問,專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)研究。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在外資、民營集團企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù),涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導(dǎo)兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè),同時為近幾十家企業(yè)進行輔導(dǎo)并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名,廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評,受眾學(xué)員近萬人,受益企業(yè)近千家。2011年度被前沿金壇獎授予中國“杰出人力資源導(dǎo)師”獎。

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授課經(jīng)驗

18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

   廣東萬家樂、住友化學(xué)、四川科倫藥業(yè)、中電科技集團、啟明藥業(yè)、陸家嘴人才港、中糧集團、湖南煙草、東風(fēng)悅達起亞、中核五建、阿里巴巴、上海大眾聯(lián)合、東風(fēng)汽車集團、寧波商業(yè)銀行、馬鋼集團、皇氏來思爾、金星啤酒、萊茵生物、雙鐵實業(yè)、聯(lián)創(chuàng)化工、洛陽石化、隆基寧光、青龍管業(yè)、亞泰陶瓷、軸研科技、大慶華科、安琪酵母、安徽西門子、東風(fēng)汽車、杭州銀行、河南信用總社、無錫前程木業(yè)、中糧集團、天福煙烤、昆明積大、大亞科技集團、上汽集團、武商集團、上海林內(nèi)電器、神華烏海能源、大土河礦業(yè)、叢林集團、中煤電纜、中國通信、中國鐵通、中牧股份蘭州生藥、藍星化工、三泰化工、莊園乳業(yè)、南京祿口國際機場、中石化、連云港港口集團、徐工機械、臺玻集團、南通港口集團、中國船舶重工集團、儀征化纖、法爾勝光通、蘇拉(金壇)、蘭州伊犁、西北礦業(yè)、洛陽一拖、西北設(shè)計院、宗申集團、大中礦業(yè)、內(nèi)蒙神舟硅業(yè)、金宇保靈生藥、蓋天力藥業(yè)、南寧供電局、中核北方鈾業(yè)、上海電力、伐斯米泵業(yè)、豐原生化、中天科技、中航工業(yè)南京機電、IFF(中國)、中船公司、浦東進出口公司、茗龍茶業(yè)、快樂集團、長江實業(yè)、美的股份、中天科技、久榮協(xié)同倉儲(上海)、綠地集團、環(huán)球造船、井神鹽業(yè)、華夏集成光電、中化(南京)、綠城集團、寰島集團、海口威立雅水務(wù)、  聯(lián)化科技、儀征雙環(huán)、江蘇洋河酒廠、揚子江藥業(yè)、上海捷如、  七星電氣、上海醫(yī)保、天保市政、中電集團、魯抗制藥、石天藥業(yè)、常山生化、 世紀(jì)集團、空港物流、天保國際酒店、蘇州吳地人家、萬香國際、保定能源集團、國美電器、匯銀電器、浙大陽光、金盤電氣、三星(海南)公司、華冶鋼鐵、信普軟件、復(fù)旦光華、復(fù)旦大學(xué)、威士伯涂料、湖州供銷總社、上海楊浦區(qū)人才廣場、上海國際旅才網(wǎng)、 上海社科院、華東師范大學(xué)、上海社科院、承德建筑設(shè)計院、晶澳太陽能、 中國郵政、中國聯(lián)通等等。

周潮 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

深入淺出、互動性強、感召力

   周老師的授課風(fēng)格主要以案例為導(dǎo)向,以多年外企、民企和上市集團公司的豐富人力資源管理和企業(yè)高級管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,根據(jù)客戶及學(xué)員的實際情況闡述內(nèi)容和觀點,深入淺出,結(jié)合案例講解解決實際問題,與學(xué)員共同分享切身體會和感受。在培訓(xùn)中采用行動學(xué)習(xí)法,通過提問、探詢、配合案例教學(xué)和小組討論等互動性非常強的培訓(xùn)方式,積極引導(dǎo)學(xué)員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰(zhàn)的培訓(xùn)內(nèi)容、精湛的培訓(xùn)技巧、生動流暢、感召力特強的授課風(fēng)格深受眾多企業(yè)及學(xué)員的高度認可與好評,在服務(wù)過的企業(yè)中享有較高的聲譽。周老師在培訓(xùn)界被譽為最有實戰(zhàn)性的人力資源講師之一

現(xiàn)場圖片
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日期:2012-08-03
   卡普蘭創(chuàng)性地提出了一個將成長戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為日常行為的管理新視角—平衡計分卡。它代表著一種全面的、可行的公司治理理論的開端。為了達到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),平衡計分卡把財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合在一起。隨著平衡計分卡的深入推廣,企業(yè)家們越來越多的看到了企業(yè)運行的本質(zhì)和平衡計分卡的優(yōu)越性。然而,平衡計分卡真是一切公司管理的靈丹妙藥嗎?答案因企業(yè)而異。因此問題實際就變?yōu)椋阂肫胶庥嫹挚▽δ钠髽I(yè)而言是一個對的選擇嗎? 本課程致力于把講師多年的經(jīng)驗和技巧傳授給學(xué)員。講師憑借多年的實踐經(jīng)驗,向?qū)W員講述平衡積分卡是否是您的企業(yè)的最佳選擇?平衡計分卡如何獲得平衡?如何實現(xiàn)戰(zhàn)略從集團、部..
學(xué)員評價更多
日期:2012-11-20
我在通過周潮老師的職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)的課堂后,不僅掌握了方法,提升了我管理的能力水平
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最新培訓(xùn)講師評論
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日期:2012-11-20
我在通過周潮老師的職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)的課堂后,不僅掌握了方法,提升了我管理的能力水平
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