《股權(quán)方案落地班：股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實操落地 》 （第 23 期）
（第3483期）
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2023年07月15日 09:30（該課程已結(jié)束） |
| 結(jié)束時間： | 2023年07月16日 16:30 |
| 課程價格： | 學(xué)習(xí)卡會員門票8張/人，非學(xué)習(xí)卡會員現(xiàn)金票6800元/人 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
 |
| 開課地點： | 杭州
|
| 課程類別： | 潛能激勵 -- 員工激勵 |
| 推薦指數(shù)： |  |
 |
 |
| 咨詢熱線：400-0808-155 |
|---|
適用對象
適用對象
1. 企業(yè)實控人、創(chuàng)始人、董事長、董事、監(jiān)事、高管
2. 對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干人員
3. 有志于從事私募股權(quán)投資事業(yè)的其他行業(yè)人
課程時長
2天
課程收益
1.資深專家親臨指導(dǎo)，對話資深專家導(dǎo)師，了解新銳企業(yè)實戰(zhàn)情境，借鑒吸收，運用到自己的企業(yè)
2.實戰(zhàn)型股權(quán)干貨100%還原，不論你要融資還是要解決股權(quán)分配問題，現(xiàn)場干貨100%原滋原味呈現(xiàn)
3.小組PK制實戰(zhàn)學(xué)習(xí)，按行業(yè)分組，沙龍式教學(xué)，組內(nèi)思維碰撞，臺上輪流分享，站臺的過程也是鞏固知識的過程
4.百人精英學(xué)習(xí)圈，持續(xù)震蕩班級學(xué)習(xí)圈，相互切磋，群策群力，沉淀知識見解，收獲精英人脈
課程大綱
一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）
解讀兩種不同的企業(yè)底層架構(gòu)、機制與制度、現(xiàn)金流與利潤、加法思維與減法思維。
學(xué)習(xí)用開放的、長遠的眼光去發(fā)展企業(yè)。
精彩一覽：
傳統(tǒng)企業(yè)的高管在離職創(chuàng)業(yè)時會從原公司帶走兩樣?xùn)|西，一個是人才，一個是資源。高管離職創(chuàng)業(yè)，尤其是創(chuàng)始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。
二、股權(quán)設(shè)計（價值指數(shù)★★★★★ 爆點100℃）
解讀有關(guān)裂變公司、股權(quán)分配、股權(quán)賦能、股權(quán)十大陷阱、股權(quán)頂層設(shè)計以及相關(guān)法律與案例。
精彩一覽：
合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標配，如何用股權(quán)引進牛人，并進行合理的股權(quán)分配？如何利用股權(quán)為公司和員工賦能？如何在不控股的情況下，控制公司？
三、股權(quán)激勵（價值指數(shù)★★★★★ 爆點100℃）
學(xué)會用明天的錢激勵今天的員工，與員工利益捆綁，激發(fā)員工主人翁意識。
精彩一覽：
解讀股權(quán)激勵工具、九大激勵步驟，掌握花樣期權(quán)、分紅期權(quán)池、超額（量）分紅權(quán)等實戰(zhàn)激勵方式。
重點分享增量分紅、虛擬股權(quán)池、阿米巴模式等實際落地的操作。
四、公司治理結(jié)構(gòu)（價值指數(shù)★★★★☆ 爆點90℃）
法人治理結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成、權(quán)限劃分、權(quán)力制衡及股東會議與董事會決議。
精彩一覽：
了解法人治理的基本構(gòu)成，學(xué)習(xí)如何制衡公司的各方權(quán)力、把控公司主導(dǎo)權(quán)，掌握股東會議以及董事會決議正確的“打開方式”。
案例實戰(zhàn)（價值★★★★☆ 爆點100℃）
學(xué)員項目嵌套股權(quán)設(shè)計：現(xiàn)場設(shè)計，實時點評，學(xué)以致用，帶方案回家，多贏。
精彩一覽：
在案例實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，我們引入學(xué)員項目分享+股權(quán)設(shè)計實戰(zhàn)嵌套+小組智囊團+現(xiàn)場點評+方案帶回家的方式。
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